皖中劳务派遣和小时工的区别在哪里？

业务的单独性不同：因灵活用工针对的是具体业务，因此灵活用工服务供应商需要主导业务的进程，管理现场人员。其中劳务派遣由实际用工单位控制业务进展，派遣员工完全受控于用工单位，由用工单位对其进行管理，劳务派遣机构不涉及认可用工单位的业务问题。小时工则一般由单位自主招聘，缺少规范的制度和相应的法律风险隔离措施。[收起]

给付员工工资的标准不同：劳务派遣员工被派遣至用工单位工作，通常按照用工单位的正式员工，实行同工同酬，小时工则不是这样，工资起伏波动大。如有疑问可放心咨询，我司可提供周到的解决方案，满足客户不同的产品需要。[收起]

支付对价的对象不同：灵活用工是一种承包合同合同关系，企业针对完成的工作成果支付对价。劳务派遣是一种劳务合同关系，用工单位通过派遣企业向员工支付工资，员工向用工单位提供劳动服务，企业针对劳动力的使用支付对价。小时工的支付角色和方式则充满了不确定性。[收起]