急~!武汉市人才服务中心档案管理问题及工龄问题~!
朋友，我先跟你解释一下什么叫做工龄吧，通常所说的工龄分为两部分:一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算;另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间(在校大学生的四年甚至可以计算在内)。 连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。不过我国现在的一般工龄已经失去意义了，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。 因此你的问题就很好回答了，1、不是，真正的工龄要等你找到工作单位后，他给你交社会保险才开始计算工龄。2、需要办理人事代管协议，但是工龄与这个无关。3、档案最好放在人才中...全部
朋友，我先跟你解释一下什么叫做工龄吧，通常所说的工龄分为两部分:一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算;另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间(在校大学生的四年甚至可以计算在内)。
连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。不过我国现在的一般工龄已经失去意义了，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。
因此你的问题就很好回答了，1、不是，真正的工龄要等你找到工作单位后，他给你交社会保险才开始计算工龄。2、需要办理人事代管协议，但是工龄与这个无关。3、档案最好放在人才中心。另外说明，其实对于你来说，除非是公务员、事业单位，要么你不用太过关注工龄这个东西，你只需要关注养老保险什么时候给你交，你什么时候有工龄就行了。
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