银行招聘面试考官会提问一些什么样的问题?
一、应变类、自知力、自控力类 1、在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭打周围人的讽刺和挖苦，这是你会如何处理? 面试要点：反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题。 2、你认为自己的长处和短处是什么?怎么能做到扬长避短? 面试要点：关注对方对自己短处的描述。 3、你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理? 面试要点：关注对方思维的出发点。 4、假如这次面试你未被录取，今后会做哪些努力? 面试要点：观察对方提到问题时瞬间的反映。 二、分析判断能力 1、你认为自己适合什么样的工作?为什么? 面...全部
一、应变类、自知力、自控力类 1、在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭打周围人的讽刺和挖苦，这是你会如何处理? 面试要点：反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题。
2、你认为自己的长处和短处是什么?怎么能做到扬长避短? 面试要点：关注对方对自己短处的描述。 3、你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理? 面试要点：关注对方思维的出发点。
4、假如这次面试你未被录取，今后会做哪些努力? 面试要点：观察对方提到问题时瞬间的反映。 二、分析判断能力 1、你认为自己适合什么样的工作?为什么? 面试要点：希望对方能切实结合自己的性格、能力和经历特点有条理地分析。
2、你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后? 面试要点：追问题：你平时主要采取一些什么学习方式 3、“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解? 面试要点：虽然和工作无关，但主要观察对方观察问题的角度与推导的思路。
三、工作态度、组织纪律、诚实可靠类 1、你认为公司管得紧一点还是松一点好? 面试要点：无标准答案，关键在于应试者的思路。 2、你如何看待超时和周末加班的问题? 面试要点：理想情况是既能接受加班，又不赞成加班。
3、你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性? 面试要点：观察你是否言不由衷。 四、事业心、进取心、自信心类 1、你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现? 面试要点：追问题，避免应试者夸夸其谈。
2、你认为这次面试能通过吗?为什么? 面试要点：理想情况是既自信又不狂妄。 3、你认为成功的决定性因素是什么? 面试要点：追问题：你认为自己具备其中的哪些? 4、你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划? 面试要点：有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
五、应聘动机与期望类 1、你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素? 面试要点：同时可判断应试者的分析能力和自知力。 2、你为什么选择我们银行工作?你对我们了解些什么?你为什么应聘这个岗位? 面试要点：只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点。
3、你对我公司提供的工作有什么希望和要求? 面试要点：能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的不予考虑。 4、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的? 面试要点：价值观的一种。
不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业相差太远。 5、你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系? 面试要点：当应试者专业与本职位关联不大时使用本条。 6、你更喜欢什么样的公司? 面试要点：判断应试者在本公司的适应性和稳定性。
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