面试组织工作如何开展？
面试的基本流程有：
1、要明确招聘的要求，企业要聘用怎样的人才。这就需要招聘人员与招聘部门进行有效的沟通，准备一个合理的岗位工作分析。
2、在各种媒介上发布招聘信息。各种媒介包括了招聘会、求职网站、报刊、大学校园BBS、熟人介绍等等。 如果通过招聘会招聘，则还需要做好招聘现场的组织工作。
3、筛选应聘简历，找到初步符合条件的候选人。与候选人进行联络。一般，外企都会先进行一个电话面试。如果没有电面，那么就可以直接安排应聘者来公司面试。
4、挑选合适的面试者来面试应聘者。一般都是公司的HR来做这个工作。
HR挑选出合适的应聘者，推荐他们去部门面试。这需要HR和部门管理者沟通安排好。
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面试的基本流程有：
1、要明确招聘的要求，企业要聘用怎样的人才。这就需要招聘人员与招聘部门进行有效的沟通，准备一个合理的岗位工作分析。
2、在各种媒介上发布招聘信息。各种媒介包括了招聘会、求职网站、报刊、大学校园BBS、熟人介绍等等。
如果通过招聘会招聘，则还需要做好招聘现场的组织工作。
3、筛选应聘简历，找到初步符合条件的候选人。与候选人进行联络。一般，外企都会先进行一个电话面试。如果没有电面，那么就可以直接安排应聘者来公司面试。
4、挑选合适的面试者来面试应聘者。一般都是公司的HR来做这个工作。
HR挑选出合适的应聘者，推荐他们去部门面试。这需要HR和部门管理者沟通安排好。
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