职工教育经费

1、职工教育经费每月按照工资总额的1.5%提取，不用交税务局。 2、帐务处理：（1）提取时借：管理费用--职工教育费贷：其他应付款--职工教育费（2）发生职工的学习、培训等费用支出时借：其他应付款--职工教育费贷：现金（或银行存款）注：计提的职工教育经费，如果超过计税工资标准（1600元/每人月），年终要做纳税调整。

z***

福利费和职工教育经费

对，太对了，提了用不了年底也要冲回来

活***

企业计提职工教育经费作为期间费用列入管理费用的分录该怎么写？

借：管理费用-职工教育经费　　贷：应付职工薪酬或其他应付款-职工教育经费　　　

1***

职工教育经费

为职工办理证书的费用，公司未计提职工教育经费，可以直接计入“管理费用--职工教育经费（其他）”科目。

杨***

为什么计提职工教育经费分录的贷方是其他应交款而不是其他应付款呢？谢谢

错,计提职工教育经费的贷方应为其他应付款,而不是其他应交款.

你***

计入管理费用的职工教育经费是按工资计提的吗？

不能计提了，实际发生时按以下规定扣除：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

谢***

有关教育经费

是要计提的，因为你计提了，可以减少一定的企业所得税，何乐而不为呢？计提依据是计税工资的1.5%，不是应付工资的1.5%，因为你按应付工资来计提，那在纳税申报的时候要进行调整的。分录是：借:管理费用－职工教育经费贷:其他应付款－职工教育经费

为***

有关教育经费

根据财务会计制度,是应该提取的,提取比例为工资总额的1.50%. 分录:借:管理费用 -职工教育经费贷:其他应付款-职工教育经费如使用职工教育经费进行开支,平相关票据等借:其他应付款-职工教育经费贷:现金或银行存款

陈***

职工教育经费吗每个月的职工教育经费没有计提？

可以直接计入到管理费用-----职工教育经费但是有个额度的，详细如下：职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

z***

职工教育经费

1、如果打算留作以后使用，可以继续挂账，不做冲销。 2、如果不打算保留使用，会计分录：借：其他应付款（或应付职工薪酬）--职工教育费 50000 贷：利润分配--未分配利润 50000

z***

计提工会经费及职工经费

1、如果打算留作以后使用，可以继续挂账，不做冲销。 2、如果不打算保留使用，会计分录：借：其他应付款（或应付职工薪酬）--职工教育费 50000 贷：利润分配--未分配利润 50000

刘***

计提职工教育经费会计分录？

当然是按受益对象，生产成本，制造费用，管理费用，都可以作为计提此类教育经费的科目。

刘***

职工教育经费是计入管理费用还是按受益对象分别计入生产成本等科目？

当然是按受益对象，生产成本，制造费用，管理费用，都可以作为计提此类教育经费的科目。

c***

请问：计提教育经费是借管理费用贷其他应付款么

借：管理费用－职工教育经费　贷：其他应付款

马***

请问一下大家计提福利费和职工教育经费的分录怎么做呢？

1、现在要求发放职工福利费不能超过工资总额的14%,计算时按工资总额的14%计算即可。账务处理:(1)支付时:借:应付职工薪酬-福利费贷:银行存款/库存现金库存商品应交税费-应交增值税(销项税额)(注:库存商品及销项税是企业将自产或外购产品作为福利发放给职工但根据税法规定其行为视同销售所以要交税)(2)月末结转:借:管理费用贷:应付职工薪酬-福利费2、职工教育经费的计提比例2.5%;工会经费的计提比例是2%,两项均按工资总额×计提比例。账务处理:(1)支付工会经费和教育经费: 借:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费贷:银行存款 (2)计提时(根据受益对象计入): 借:管理费用/生产成本/制造费用/销售费用贷:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费

看***

职工教育经费吗每个月的职工教育经费没有计提？

可以直接计入到管理费用-----职工教育经费但是有个额度的，详细如下：职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

请***

计提职工教育经费会计分录？

当然是按受益对象，生产成本，制造费用，管理费用，都可以作为计提此类教育经费的科目。

1***

有关教育经费

根据财务会计制度,是应该提取的,提取比例为工资总额的1.50%. 分录:借:管理费用 -职工教育经费贷:其他应付款-职工教育经费如使用职工教育经费进行开支,平相关票据等借:其他应付款-职工教育经费贷:现金或银行存款

求***

每月发工资的时候，一般记账凭证是这样做的“‘

不同的会计做法不同： 1.当月发放当月分配，分录如下：发放，借：应付工资贷：现金分配，借：管理费用-工资贷：应付工资计提福利、经费借：管理费用-福利费 -职工教育经费贷：应付福利费其他应付款-教育经费 2.当月计提，次月发放计提，借：管理费用-工资贷：应付工资计提福利、经费借：管理费用-福利费 -职工教育经费贷：应付福利费其他应付款-教育经费次月发放，借：应付工资贷：现金你做的方法就是省略了中间环节的步骤。应付工资科目是企业全部员工工资的一个汇总，分配的时候再根据不同的部门放到相应的管理费用、营业费用、制造费用等科目下，如果像你那样做的话，摘取数据时会有些复杂，也容易出错。

张***

计提管理费用分录怎么？

你可以先把上月的借管理费用100000贷现金100000红冲，然后借管理费用90000贷预提费用90000或具体金额按你实际情况填吧，只要你在今年12月底前冲完就行了。

疯***

按工资总额70000元的2%计提职工教育经费怎么做分录？

新准则规定，职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。发生时借：管理费用—职工教育经费贷：库存现金 / 银行存款等如果计提借：管理费用—职工教育经费 1400 贷：其他应付款—职工教育经费 1400

桃***

有关教育经费

按应付工资科目的1.5%计提分录:借:管理费用 -职工教育经费贷:其他应付款-职工教育经费

因***

职工教育经费的计提数改变,怎么做调整分录

你好！ 可以用红字冲销原凭证，然后再根据新的计提数计提，做分录 那你就用红字做一个凭证。金额就是多提的部分，摘要栏写明调整前期多提的职教经费 借：管理费用-职教经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 （金额是0.025-0.015多提部分红字）

l***

企业计提职工教育经费作为期间费用列入管理费用的分录该怎么写？

借：管理费用-职工教育经费　　贷：应付职工薪酬或其他应付款-职工教育经费　　　

幸***

请问：计提教育经费是借管理费用贷其他应付款么

借：管理费用－职工教育经费　贷：其他应付款

天***

计提职工教育经费会计分录？

当然是按受益对象，生产成本，制造费用，管理费用，都可以作为计提此类教育经费的科目。

刘***

管理费用明细账

未执行新准则：借：管理费用贷：其他应付款-职工教育经费执行新准则：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工教育经费

A***

求“计提职工福利费、教育经费“分录?

选择1是对的

z***

职工教育经费吗每个月的职工教育经费没有计提？

可以直接计入到管理费用-----职工教育经费但是有个额度的，详细如下：职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费

冷***

计提职工教育经费会计分录？

增值税普通发票现在不用购买了，到国税局领用就可以了。第一次领用增值税普通发票，先填写发票领用申请表，税务局核准取得领用证，再到服务公司购买开票设备，同时接受开票培训后，再到税务局领用增值税普通发票。增值税普通发票，是将除商业零售以外的增值税一般纳税人纳入增值税防伪税控系统开具和管理，也就是说一般纳税人可以使用同一套增值税防伪税控系统开具增值税专用发票、增值税普通发票等，俗称“一机多票”。但是，从现在开始，全国对发票进行了升级，小规模纳税人也通过增值税防伪税控系统开具增值税普通发票。

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