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小企业编制的会计报表可以不包括现金流量表 《小企业会计制度》(十六)条:小企业年度财务会计报告,除应当包括本制度规定的基本会计报表外,还应提供会计报表附注的内容。本制度中规定的基本会计报表是指资产负债表和利润表。企业也可以根据需要编制现金流量表。而不是必须包括现金流量表。一、《小企业会计准则》规定:小企业的财务报表至少应当包括下列组成部分:1、资产负债表;2、利润表;3、现金流量表;4、附注。(三表一注)二、小企业财务报表按照财务报表的编制期间可以分为:中期财务报表和年度财务报表。中期财务报表是经短于一个完整会计年度的报告期间为基础编制的财务报表,包括月报、季报、半个报等。中期财务报表至少包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注,其中,中期资产负债表、利润表、现金流量表应当是完整报表,其格式和内容应当与年度财务报表相一致。而中期财务报表中的附注披露与年度报表相比可以适当简略。
小企业是可以不编制现金流量表的。</p>因为小企业的现金流量往来业务相对于大企业来说是比较少的,所以可以不编制现金流量表。</p>###谁说不要编制的,要的。三大报表都要。</p>
2013年以后,小企业报告如下: 按准则体系文件《小企业会计准则附录-会计科目、财务报表和主要账务处理》中规定:小企业的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注其中,资产负债表、利润表和现金流量表就是正常的三表,而附注主要包括下列内容:1.遵循小企业会计准则的声明2.短期投资、应收账款、存货、固定资产项目的说明。3.应付职工薪酬、应交税费项目的说明。4.利润分配的说明。5.用于对外担保的资产名称、账面余额及形成的原因;未决诉讼、未决仲裁以及对外提供担保所涉及的金额。6.发生严重亏损的,应当披露持续经营的计划、未来经营的方案。7.对已在资产负债表和利润表中列示项目与企业所得税法规定存在差异的纳税调整过程。参见《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》。8.其他需要说明的事项。 实际工作中,小企业平时每月一般只报资产负债表和利润表 2013年以前,小企业应按照《小企业会计制度》的规定,对外提供真实、完整的财务会计报告。 小企业财务会计报告是指小企业对外提供的反映小企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。主要包括年度财务会计报告和月度财务会计报告。 小企业年度财务会计报告,除应当包括《小企业会计制度》规定的资产负债表和利润表两个基本会计报表外,还应提供会计报表附注的内容。增值税一般纳税人企业应提供应交增值税明细表,企业也可以根据需要编制现金流量表。 小企业月度财务会计报告包括资产负债表和利润表两个基本会计报表,增值税一般纳税人企业还应提供应交增值税明细表。
2013年以后,小企业报告如下: 按准则体系文件《小企业会计准则附录-会计科目、财务报表和主要账务处理》中规定:小企业的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注其中,资产负债表、利润表和现金流量表就是正常的三表,而附注主要包括下列内容:1.遵循小企业会计准则的声明2.短期投资、应收账款、存货、固定资产项目的说明。3.应付职工薪酬、应交税费项目的说明。4.利润分配的说明。5.用于对外担保的资产名称、账面余额及形成的原因;未决诉讼、未决仲裁以及对外提供担保所涉及的金额。6.发生严重亏损的,应当披露持续经营的计划、未来经营的方案。7.对已在资产负债表和利润表中列示项目与企业所得税法规定存在差异的纳税调整过程。参见《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》。8.其他需要说明的事项。 实际工作中,小企业平时每月一般只报资产负债表和利润表 2013年以前,小企业应按照《小企业会计制度》的规定,对外提供真实、完整的财务会计报告。 小企业财务会计报告是指小企业对外提供的反映小企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。主要包括年度财务会计报告和月度财务会计报告。 小企业年度财务会计报告,除应当包括《小企业会计制度》规定的资产负债表和利润表两个基本会计报表外,还应提供会计报表附注的内容。增值税一般纳税人企业应提供应交增值税明细表,企业也可以根据需要编制现金流量表。 小企业月度财务会计报告包括资产负债表和利润表两个基本会计报表,增值税一般纳税人企业还应提供应交增值税明细表
小企业编制的财务会计报告可以不包括现金流量表。《小企业会计制度》(十六)条:小企业年度财务会计报告,除应当包括本制度规定的基本会计报表外,还应提供会计报表附注的内容。本制度中规定的基本会计报表是指资产负债表和利润表。企业也可以根据需要编制现金流量表。而不是必须包括现金流量表。<br/>《小企业会计准则》规定:小企业的财务报表至少应当包括下列组成部分:<br/>1. 资产负债表;2. 利润表;3.现金流量表;4.附注。(三表一注)<br/>小企业财务报表按照财务报表的编制期间可以分为:中期财务报表和年度财务报表。<br/>中期财务报表是经短于一个完整会计年度的报告期间为基础编制的财务报表,包括月报、季报、半个报等。中期财务报表至少包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注,其中,中期资产负债表、利润表、现金流量表应当是完整报表,其格式和内容应当与年度财务报表相一致。而中期财务报表中的附注披露与年度报表相比可以适当简略。<br/>财务会计<br/>财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督,以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务来会计报告的源编制要求:<br/>由于财务会计报告有着重要的作用,而财务会计报告的质量决定了其发挥作用的程度。因此各企业必须根据会计制度的有关规定,按照以下四点要求,认真地编制财务会计报告。<br/>1.数字真实<br/>财务会计报告是一个信息系统,要求各项数字真实,以客观地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量,不得匡计数据,更不得弄虚作假,隐瞒谎报数据。<br/>2.计算准确<br/>财务会计报告必须在账账相符、账实相符的基础上编制,并对报告中的各项指标要认真地计算,做到账表相符,以保证会计信息的准确性。<br/>3.内容完整<br/>财务会计报告必须全面地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量,各财务会计报告之间、财务会计报告的各项指标之间是相互联系、互为补充的。因此,企业要按照国家统一规定的报表种类、格式和内容进行填报,不得漏编、漏报。<br/>4.报送及时<br/>财务会计报告必须在规定的期限内及时报送。使投资者、债权人、财政、税务和上级主管部门及时了解企业的财务状况、经营成果和现金流量,以保证会计信息的使用者进行决策时的时效性。
财务报表一般指: 资产负债表 利润表 现金流量表。</p>
企业年度财务会计报告,除应当包括会计制度规定的基本会计报表外,还应提供会计报表附注的内容。基本会计报表是指资产负债表和利润表、现金流量表。企业应按照会计制度规定,对外提供真实、完整的财务会计报告。企业不得违反规定,随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法,不得随意改变会计制度规定的财务会计报告有关数据的会计口径。###财务报告——反映企业财务状况和经营成果的书面文件,根据《会计法》第二十条第二款规定,财务报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成,分中报和年报两类。1)会计报表,会计报表是指企业以一定的会计方法和程序由会计账簿的数据整理得出,以表格的形式反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面文件,是财务会计报告的主体和核心。企业会计报表按其反应的内容不同,分为资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。2)会计报表附注,会计报表附注是为便于会计报表使用者理解会计报表的内容面对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所作的解释。会计报表附注是财务会计报告的一个重要组成部分,它有利于增进会计信息的可理解性,提高会计信息可比性和突出重要的会计信息。3)财务情况说明书,主要说明企业的生产经营状况、利润实现和分配情况、资金增减和周转情况、税金缴纳情况、各项财产物资变动情况;对本期或者下期财务状况发生重大影响的事项;资产负债表日后至报出财务报告前发生的对企业财务状况变动有重大影响的事项,以及需要说明的其他事项。###包括资产负债表。利润表。和现金流量表
小企业报告如下: 按准则体系文件《小企业会计准则附录-会计科目、财务报表和主要账务处理》中规定:小企业的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注其中,资产负债表、利润表和现金流量表就是正常的三表,而附注主要包括下列内容:1.遵循小企业会计准则的声明2.短期投资、应收账款、存货、固定资产项目的说明。3.应付职工薪酬、应交税费项目的说明。4.利润分配的说明。5.用于对外担保的资产名称、账面余额及形成的原因;未决诉讼、未决仲裁以及对外提供担保所涉及的金额。6.发生严重亏损的,应当披露持续经营的计划、未来经营的方案。7.对已在资产负债表和利润表中列示项目与企业所得税法规定存在差异的纳税调整过程。参见《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》。8.其他需要说明的事项。 实际工作中,小企业平时每月一般只报资产负债表和利润表 2013年以前,小企业应按照《小企业会计制度》的规定,对外提供真实、完整的财务会计报告。 小企业财务会计报告是指小企业对外提供的反映小企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。主要包括年度财务会计报告和月度财务会计报告。 小企业年度财务会计报告,除应当包括《小企业会计制度》规定的资产负债表和利润表两个基本会计报表外,还应提供会计报表附注的内容。增值税一般纳税人企业应提供应交增值税明细表,企业也可以根据需要编制现金流量表。 小企业月度财务会计报告包括资产负债表和利润表两个基本会计报表,增值税一般纳税人企业还应提供应交增值税明细表。
可以不包括现金流量表。中期财务报告至少应包括资产负债表和利润表。###小企业可以只编制资产负债表和利润表就行了</p>###现金流量表!</p> </p>
(1)“生产性生物资产”项目,反映小企业生产性生物资产的账面价值。本项目应根据“生产性生物资产”科目的期末余额减去“生产性生物资产累计折旧”科目的期末余额后的金额填列。 (2)“无形资产”项目,反映小企业无形资产的账面价值。本项目应根据“无形资产”科目的期末余额填列。 (3)“长期待摊费用”项目,反映小企业尚未摊销的摊销期限在1年以上的各种费用。本项目应根据“长期待摊费用”科目的期末余额填列。 (4)“其他非流动资产”项目,反映小企业除以上非流动资产以外的其他非流动资产。本项目应根据有关科目的期末余额填列。 (5)“短期借款”项目,反映小企业借入尚未偿还的1年期以下(含1年)的借款。本项目应根据“短期借款”科目的期末余额填列。 (6)“应付账款”项目,反映小企业购买原材料、商品和接受劳务供应等应付给供应单位或个人的购货款。本项目应根据“应付账款”科目的期末余额填列。 (7)“预收账款”项目,反映小企业根据合同规定销售产品、商品、提供劳务预收购买单位或个人的购货款。本项目应根据“预收账款”科目的期末余额合计填列。 (8)“应付职工薪酬”项目,反映小企业应付未付的职工薪酬。本项目应根据“应付职工薪酬”科目期末贷方余额填列。 (9)“应交税费”项目,反映小企业期末未交、多交或未抵扣的各种税费。本项目应根据“应交税费”科目的期末贷方余额填列;如“应交税费”科目期末为借方余额,以“-”号填列。 (10)“应付利息”项目,反映小企业尚未支付的借款利息。本项目应根据“应付利息”科目的期末余额填列。
小企业财务报表编制附注的方法有: (1)直接使用会计账簿记录资料。如应收账款的账龄结构、固定资产的原价、累计折旧、应付职工薪酬的明细资料、应交税费的明细资料等。 (2)需要单独建立有关资产市场价格信息的备查簿,并进行连续、完整记录。如短期投资的市场价格、存货的市场价格等。 (3)使用报表和账簿记录相结合编制。如利润分配表的编制、企业所得税纳税申报表的编制。 (4)根据需要使用相关合同或经营计划进行编制。
在实践中探索一种简易的现金流量表编制方法,叫做“倒轧法”。说其简易,至少对于一般小企业会计人员而言,经短时实践就可掌握。与工作底稿法下从“营业收入”开始按每一笔业务“逐笔分析”编制调整分录,或者t字账法下以资产负债表、利润表为基础编制调整分录比较,“倒轧法”要简便许多。 采用查账法直接填列的现金收付项目 编制年度现金流量表时,现金流量表1~11月份 “本年累计金额”,应当按照上月份现金流量表“本年累计金额”加上本月份现金流量表的“本月金额”后的数额填列。1~11月份现金流量表的“本月金额”,除第1行“销售产成品、商品、提供劳务收到的现金”和第3行“购买原材料、商品、接受劳务支付的现金”两项目外,其他项目应当按照以下方法填列: 1.第22行“期末现金余额”:正常情况下,小企业应当按照本月末资产负债表的“货币资金”项目的“期末余额”填列。但应注意:(1)如果货币资金期末余额中包含不可提前支取的定期存款,应从中扣除;(2)如果小企业“短期投资”期末余额中包含可以随时变现或者3个月内到期的债券投资,则应加计到上述“期末现金余额”中。 2.第21行“期初现金余额”:应当按照上月末资产负债表的“货币资金”项目金额填报。 3.第20行“现金净增加额”=第22行-第21行;差额为负数时,以“-”号填列。 4.第18行“分配利润支付的现金”:应当按照本月以现金向本企业投资者实际支付现金股利或利润的(以下统称股利)金额填列。内容应包括本月以现金支付的往年股利和当年股利。现金股利分配小企业发生频率很低,如果本月出现时,直接查账即可。 5.第17行“偿还借款利息支付的现金”:应当填列以现金偿付的各种短期借款、长期借款的利息。可根据“应付利息”、“财务费用”以及现金科目(指“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”等科目,下同)的本期发生额分析填列。 6.第16行“偿还借款本金支付的现金”:应当填列以现金偿还的短期借款、长期借款的本金。可根据“长期借款”、“短期借款”和现金科目的本期发生额分析填列。 7.第15行“吸收投资者投资收到的现金”:应当填列小企业收到投资者作为资本投入的现金。可根据“实收资本”、“资本公积”和现金科目本月发生额分析填列。 8.第14行“取得借款收到的现金”:应当按照小企业举借各种短期借款、长期借款本金取得的现金。应根据“长期借款”、“短期借款”和现金科目本月发生额分析填列。 9.第19行“筹资活动产生的现金流量净额”=(第14行+第15行)-(第16行+第17行+第18行);其差额为负数时,以“-”号填列。
小企业财务报表编制附注的原则有: (1)定性、定量结合。附注披露的信息应是定性与定量信息的结合,具体表现为明细资料和文字描述,从而从质和量两个角度对小企业经济信息完整地进行披露。 (2)合理排列和分类。附注应当按照一定结构进行合理的排列和分类,有次序地披露相关信息,做到按逻辑顺序排列,分类披露,条理清晰。 (3)与财务报表趋同原则。《小企业会计准则》(以下简称《准则》)附注的相关信息,应当与各类财务报表列示的相应项目相互参照,以有助于外部使用者理解相关联的信息,从而从整体上分析小企业的财务状况、经营成果和现金流量。 (4)附注的编报时间。
建议老板自己去做一个会计方面的培训,不一定要会做,但至少要懂,这样以后才能和财务沟通啊,如果老板自己一窍不通,到时候根本看不懂账,那如何管理公司?况且财务和出纳两个职位由一人来担任是很危险的,很容易就把公司的钱变成自己的钱了,再加上公司里除了财务就没人懂也没人管这方面了,到时候省下的工钱还不够弥补损失,划不来的.
分部(子分部)工程、重要的分项工程质量评 告应包括以下内容: 1)工程验收的工作情况介绍(验收的时间、地点、参 收的单位及相关人员);工程概况(工程基本概况、工程设计概况、工程特点、质量目标和质量控制依据 工程质量控制简况(工程质量控制重点和制订的技术措施,包括设计、建设、施工、监理有关各方对质量的控制要点); 工程质量检验、检测、试验报告结果汇总(应采用统计报表形式)。 单位工程(竣工)质量评估报告应包括以下内容; 工程概况; 竣工验收(预验收)经过; 竣工验收(预验收)监理结论; 工程质量验收相关检查记录; 竣工验收遗留的整改问题、商定的解决办法及整改复查结果; 竣工验收(预验收)小组成员名单及分工等工程概况。
小企业会计属于财务会计中的一种。小企业会计会计核算方式简化,成本控制方式简化。财务会计需要较为复杂的核算企业的每一笔经营业务。对成本需要有一定的控制。
完善小企业财务预算管理的对策 1、加强对企业预算工作的组织领导,完善预算管理的各项基础工作。首先是企业领导,特别是一把手要重视和关注财务预算管理工作。企业领导必须提高对实施财务预算管理的重要性的认识,要把财务预算管理作为企业财务管理的中心环节,与企业战略管理、薪酬业绩管理等,一并作为提升企业整体竞争力的重要手段。实践表明,由于财务预算管理涉及企业内部全方位、全过程、全员以及外部环境,预算管理的作用发挥好与否离不开企业重要领导的重视和支持。其次要加强对企业员工预算知识的培训,强化每个员工的预算意识,提高他们参与预算管理的积极性和责任感;第三建议有条件的企业应成立专门机构(如预算委员会)、配备专职或兼职人员来具体组织本企业的预算管理工作,包括负责拟订预算目标和预算政策;制定预算管理的具体措施和办法;组织编制、审议、平衡预算草案并报单位最高权力机构审批;组织下达预算;协调、解决预算编制和执行中的问题;考核预算执行情况,监督完成预算目标等等。将企业整个预算管理过程纳入制度化、程序化、规范化的轨道,使得整个企业的日常经济活动在预算目标的指导下有条不紊地进行,从而保证预算管理机制的有效运行。 2、加强预算编制工作的科学性和有效性。编制预算首先要客观把握现行预算的执行情况,总结以前编制预算的经验,同时要就市场情况进行调研与预测,把握企业生产经营活动产出与投入的市场行情,然后进行正确的决策,采用适当的公式与合理的算法来确定预算指标数。做到数据来源的科学可靠,以保证预算的科学可行。运用广泛的市场调查研究和先进的分析方法、分析工具来进行科学的预测和预算;做到由上而下和由下而上相结合的方式,采用二者结合的方式可增强预算工作的科学性,既能充分调动大家的积极性又能把握企业的整体目标;注意预算的细分化,注意各部门的协调配合。 3、加强财务预算执行的管理与控制。在预算的实施过程中搞好预算的责任落实,把预算目标层层分解,使责任单位目标明确;充分利用预算实施过程中反馈的信息,及时发现预算执行的实际效果及存在的问题,问题出现的环节及原因,然后针对不同环节与不同原因,进行分析研究,并采取适时控制对策;形成思想统一、全员参与的内部环境;掌握预算指标的适当性,使预算具有一定的灵活性和弹性。在确立各层次、各环节预算执行组织责任目标与奖惩标准时,既要有一个原则性的目标框架,指明必须要达到的基本责任目标与应遵循的基本要求,同时对一些细节问题,只提出一个总的指导性方针,由各预算执行组织灵活掌握。 4、建立有效的考评机制。财务预算的执行结果很大程度上取决于是否有切实可行的奖惩制度以及是否严格执行这一制度。否则,即使有符合实际的财务预算,也无法得到贯彻落实。因此,应结合各责任单位和责任人的预算责任目标制定公正、合理、有效的奖惩制度,并形成严格的考评机制,把预算执行情况与责任单位、责任人的切身利益挂钩,使之与企业形成责、权、利相统一的共同体。实践证明:严格的考评机制是预算目标得以有效实现的重要手段之一。考评机制包括建立考评机构,确定考评程序,审查考评数据,依照制度进行考评和执行考评结果。考评时应当坚持公开、公正、公平的原则,并通过建立综合评价指标体系,实现财务指标与非财务指标的应用相结合,市场化与内部化相结合,结果评价和过程评价相结合,整体目标和局部目标相一致。
事业编制啊!有固定的岗位设置! ###如果是聘亲的,就没有编制,考进去的1般是事业性的
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