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公司租来的房屋作为宿舍给职工住,租赁费应计入借:管理费用—租赁费。如果向收取职工房租可冲减该费用。</p>
公司租来的房屋作为宿舍给职工住,租赁费应计入借:管理费用—租赁费。如果向收取职工房租可冲减该费用。</p>###管理费用-福利费
公司给员工租的房子,计入“管理费用--福利费”科目。公司为员工租房子,属于集体福利开支范围,不用交个人所得税。如果以补贴形式发放给员工的房租补助,要交个人所得税。
属于职工福利费的核算范围,因此,差额部分公司应该计入福利费.具体你看以下该文. 支付租金的时候,根据公司及个人负担情况,公司负担的部分直接计入管理费用--福利费,个人负担的部分,挂在其他应收款,待收回的时候,冲减其他应收款. 支付租金: 借:管理费用--福利费 其他应收款 贷:银行存款或库存现金 收回代垫的租金 借:库存现金 贷:其他应收款
1、租来的房屋发生的装修费用,不能计入“在建工程”科目。 2、如果装修费用不大,可以直接计入“管理费用”科目中。 3、如果装修金额大,可以计入“长期待摊费用--装修费”科目,然后,在合同有效期内进行摊销到管理费用等科目中。
第一,业主可以出租把房屋给他人,只要没有改变房屋的用途。房屋的用途一般是按照住宅、商用、生产来划分的。所以,我认为可以出租给饭店当作宿舍。 第二,可以要求对方不要太吵。根据相邻关系的法律规定,如果噪音影响了相邻人生活、休息,可以要求对方排除妨碍,赔偿损失。 供参考
你好! 这个问题关键看企业与员工之间的协议。任何以租赁形式租赁房屋必须签订租赁合同。 如果企业与员工之间是以代租代缴的形式,可以不算做租赁方而不必纳税。如果企业是以租赁的形式与员工签订协议,就属于租赁方了,要交纳所得税!
公司租用个人的房屋如果没有正规发票只凭收据入账的话是不能在费用中列支的,因为收据只代表你支付了这笔费用,没有发票少交了房产税等,税务上查到还要你公司代为补交的!只有到税务局去开了房产租凭发票后入账才合法!
通过“制造费用-租赁费”来核算,
1,内部收据是单位内部的自制凭据,用于单位内部发生的业务,如材料内部调拨、收取员工押金、退还多余出差借款等等,这时的内部自制收据是合法的凭据,可以作为成本费用入账。单位之间发生业务往来,收款方在收款以后不需要纳税的,收款方就可以开具税务部门监制的收据,如收到下属单位归还的借款,因为收到借款不存在纳税义务,所以可以向下属单位开具税务局监制的收据。行政、事业单位发生的行政事业性收费,可以使用财政部门监制的收据。如防疫站收取防疫费,环保局收取环保费等等,都可以使用财政部门监制的收费收据作为合法的费用凭据。单位与部队之间发生业务往来,按照规定不需纳税的,可以使用部队监制的收据,这种收据也是合法的凭据,可以入账。
1、我们公司给员工租房子,押金可不可以用收据入账,入账以后用什么科目登记,假如没有收据,房东自己写的收条可以吗? (1)押金可以用收据和收条入账。 (2)会计分录 借:其他应收款--租房押金 贷:现金 2、我们公司买的增值税开票方面的一些设备,江民杀毒软件、保护神软件1498元(增值税普通发票),培训费、技术服务费757元(定额 发票),金税卡、IC卡、读卡器、清华主机、打印机7825元(增值税专用发票),这个会计分录是怎么做的,增值税专用发票可以抵扣吗? (1)根据《国家税务总局关于推行增值税防伪税控系统若干问题的通知》(国税发[2000]183号)文件第二条的规定:“自2000年1月1日起,企业购置增值税防伪税控系统专用设备和通用设备发生的费用,准予在当期计算缴纳所得税前一次性列支;同时可凭购货所取得的专用发票所注明的税额从增值税销项税额中抵扣。增值税防伪税控专用设备包括税控金税卡,税控IC卡和读卡器;通用设备包括用于防伪税控系统开具专用发票的计算机和打印机。”因此,如果单位的打印机符合文件的要求,是可以抵扣的。 (2)可以抵扣的软件、打印机等,计入“固定资产”科目,不能抵扣的培训费、技术服务费等,计入“管理费用”科目。
你不要看得太复杂了。 如果,你没设“在建工程”和“工程物资”科目,就增加上就是。 企业对职工集资合作方式修建的住房建成后,按代管资产处理,并设置备查账簿予以登记。 为此,启用以上两个科目就没有很大争议了。况且,有的企业因集资款不足,还可动用职工福利费等。 大致程序是这样的: 收到集资款 借:银行存款-设独立帐户 贷:其他应付款-集资建房款 建设 借:在建工程-职工集资房工程 贷:银行存款 完工 借:其他应付款-集资建房款 贷:在建工程-职工集资房工程 看似简单,看你提问题的补充问题,我觉得,你可以关注“在建工程”科目的核算知识。这是你个人提高的良好机会。 你在“在建工程”下设待摊支出-建管费,并核算当前你觉得的“管理费用”, 你在“在建工程”下设建筑工程,并核算工程直接费用。 在工程结算时,暂付、预付、应付款项,核算“我们甲方每次拨工程款给施工方,设“应付工程款科目”还是“预付工程款科目””
不需要,应该入到福利费科目
房租费全部由公司承担,记入应付职工薪酬----非货币福利。如不是全部由公司承担,由职工个人承担的部分记入其他应收款,待职工个人交钱或从工资中扣回时再冲减。</p>
按照企业会计准则,住房公积金属于职工薪酬,职工薪酬按受益对象进行分配,会计处理: 1、企业计提职工薪酬,按受益对象进行分配: 借:生产成本(生产车间职工薪酬) 借:制造费用(生产管理职工薪酬) 借:销售费用(销售部门职工薪酬) 借:管理费用(管理部门职工薪酬) 借:在建工程(计入在建工程职工薪酬) 贷:应付职工薪酬——工资、奖金 贷:应付职工薪酬——住房公积(单位负担部分) 2、支付职工工资时: 借:应付职工薪酬——工资、奖金 贷:库存现金 贷:其它应付款——社会保险、住房公积(个人应承担的部分) 贷:应交税费——个人所得税 3、支付住房公积 借:应付职工薪酬——住房公积(单位负担部分) 借:其它应付款——住房公积(个人应承担的部分) 贷:银行存款
为员工租房发生的所有费用,应该记入“应付职工薪酬”科目。
用于职工的住房租赁费应计入福利费支出, 福利费的税前扣除限额是工资薪金支出的14%, 但是你这笔租房支出没有发票,是不允许在所得税前扣除的,汇算清缴时要做纳税调整, 帐务处理如下: 支付时, 借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款 分摊时 借:销售费用或管理费用等 贷:应付职工薪酬
一、公司给员工支付房租和水电煤的会计分录怎么做,可以冲费用吗? 公司给员工支付的房租和水电煤费,属于职工福利,应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。 二、公司给员工发放房帖的会计分录怎么做,要交税吗? (1)公司以现金形式发给员工的房贴,要与工资合并计算缴纳个人所得税。 (2)会计分录 借:管理费用--福利费(或应付福利费) 贷:现金 2009-12-30 15:05 补充问题 第一个问题的补充:是不是一定要有和房东的合同,到税务局开发票之类的? 正规的做法,应该签订租房协议,到税务代开发票入账。
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