16万个问题
75万个问题
1、预付工资 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 2、月末将预付工资进行分配 借:管理费用(或营业费用、制造费用等) 贷:应付工资
1\发放时 借:现金 贷:银行存款 借:应付职工薪酬 贷:应交税费--个人所得税 贷:现金 2、提取时 借:管理费用(管理部门人员的工资) 借:营业费用(销售部门人员的工资) 借:制造费用(车间管理人员的工资) 借:生产成本(生产工人的工资) 贷:应付职工薪酬
1.计提工资时 借:管理费用(管理人员工资) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资) 贷:应付工资2.发放工资时: 借:应付工资 贷:现金 3.计提福利费 借:管理费用(管理人员工资*14%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*14%) 贷:应付福利费4.计提工会经费 借:管理费用(管理人员工资*2%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*2%) 贷:其他应付款-工会经费5.计提职工教育经费 借:管理费用(管理人员工资*1.5%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资 *1.5%) 贷:其他应付款-职工教育经费新企业会计准则把“应付工资”“应付福利费”还有工会经费和职工教育经费都列入到“应付职工薪酬”
这个项目经理属于管理人员,所以借方是管理费用,贷方是应付职工薪酬;如果是普通的工程人员就是借“在建工程”了。
1.计提工资时 借:管理费用(管理人员工资) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资) 贷:应付工资2.发放工资时: 借:应付工资 贷:现金 3.计提福利费 借:管理费用(管理人员工资*14%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*14%) 贷:应付福利费4.计提工会经费 借:管理费用(管理人员工资*2%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*2%) 贷:其他应付款-工会经费5.计提职工教育经费 借:管理费用(管理人员工资*1.5%)
支付工资 借:应付职工薪酬</p> 贷:现金或银行存款</p>分配工资 借:经营费用</p> 管理费用等费用科目</p> 贷:应付职工薪酬—工资</p>—职工福利</p> —社会保险费</p> —住房公积金</p> —工会经费</p> —职工教育经费</p></p>###根据谁受用谁承担的原则借管理费用,销售费用,生产成本等科目,贷应付职工薪酬###借:管理费用-工资 贷 :应付工资</p>###计提XX月份工资</p>借:管理费用——工资</p> 贷:应付工资</p>###借:管理费用/营业费用 贷:应付工资###计提时</p>借:相关费用</p> 贷:应付工资</p>
1.计提工资时 借:管理费用(管理人员工资) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资) 贷:应付工资2.发放工资时: 借:应付工资 贷:现金 3.计提福利费 借:管理费用(管理人员工资*14%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*14%) 贷:应付福利费4.计提工会经费 借:管理费用(管理人员工资*2%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资*2%) 贷:其他应付款-工会经费5.计提职工教育经费 借:管理费用(管理人员工资*1.5%) 主营业务成本(清洁工,保安,其他人员工资 *1.5%) 贷:其他应付款-职工教育经费新企业会计准则把“应付工资”“应付福利费”还有工会经费和职工教育经费都列入到“应付职工薪酬”。
借:应付职工薪酬:10800 贷:银行存款 10800 借:预付账款——预付职工薪酬 4200 贷:银行存款 4200 借:应付职工薪酬 5280 贷:银行存款 5280
1、员工离职没领的工资先暂时挂在“其他应付款”帐上。 按你举例 借:应付工资 11000 贷:其他应付款--某员工 1000 现金 10000 2、如果离职员工回来领工资 借:其他应付款--某员工 1000 贷:现金 1000 3、如果离职员工确实不回来领工资,冲销多计提工资 借:其他应付款--某员工 1000 贷:管理费用等 1000
发工资的时候:借:应付职工薪酬_工资贷:银行存款/现金应交税费-个人所得税其他应收款-各类社保缴税费,借:应交税费-whwqm其他应收款-各类社保贷:银行存款
这是最基础的了 计提或分配时 借:相关费用或成本科目 贷:应付工资 发放时 借:应付工资 贷:现金
筹建期间的利息收入,似乎并没有明确规定,实务中一般企业都直接冲减开办费.在新准则下,筹建期间实际发生的开办费用直接计入管理费用科目.因此,无论是内,外帐,会计分录应当如下:借:银行存款贷:管理费用---开办费
一月是一月的,不可以两个月写在一个月的费用里 借:管理费用(以及生产成本等费用科目,看你是什么企业了) xxxxxxxxxxx元 贷:应付工资 xxxxxxxxxxx元
1、计提工资:借:应付工资贷:其他应交款---个人所得税或其他代扣代交款银行存款2、工资分配:借:生产成本制造费用管理费用应付福利费贷:应付工资还有的单位也可以这样做:1、向银行提取现金准备发工资:借:现金贷:银行存款2、发放工资:借:应付工资贷:现金3、从应付工资中扣还各种款项:借:应付工资贷:其他应交款应交税金----个人所得税4、职工在规定日未领取工资:借:现金贷:其他应付款5、按规定将应发给职工的住房补贴专户存储:借:应付工资贷:银行存款6、月份终了,将本月应发的工资进行分配:借:生产成本制造费用管理费用营业费用应付福利费用贷:应付工资
计提工资时 借:管理费用 贷:应付工资 发工资时 借:应付工资 贷:现金
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