特岗教师计划有哪些待遇？
特岗教师享有六大优惠政策 1。在聘任期间，“特岗教师”的工资执行国家统一的工资制度和标准，享受所在地综合确定的津贴补贴待遇。 2。“特岗教师”中途离岗后剩余的资金，要滚动进入下期专项经费，仍用于特岗教师工资和津贴补贴发放。 3。“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部教师 [2009]5号文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。 4。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。 聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。 5。“...全部
特岗教师享有六大优惠政策 1。在聘任期间，“特岗教师”的工资执行国家统一的工资制度和标准，享受所在地综合确定的津贴补贴待遇。 2。“特岗教师”中途离岗后剩余的资金，要滚动进入下期专项经费，仍用于特岗教师工资和津贴补贴发放。
3。“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部教师 [2009]5号文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。 4。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。
聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。 5。“特岗教师”评定教师专业技术职务时，同等条件下优先推荐评审。 6。“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。
可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。 此外，“特岗教师”享受国家和自治区有关文件中规定的其他优惠政策。收起
