到公司时间不长，感觉工资给的少，该怎样跟领导提出加薪要求？

员工提出辞职，公司不发全部工资怎么办？

员工提出辞职，发现公司不给发全部工资，可以积极采取以下的劳动争议处理办法解决： 　　1、找公司协商 　　如果只有当月的工资被扣，并且数额不大的，那么建议可以跟公司协商，能够节省较多的时间跟精力。 　　2、找劳动监察大队投诉 　　通过协商还是解决不下的，那么，员工可以积极找当地的劳动行政部门，即劳动监察大队进行投诉。 　　一旦投诉被受理，公司可能会被责令限期发放员工全部工资，那么员工即可以尽快拿到属于自己的工资。 　　3、找劳动仲裁委员会仲裁 　　如果有必要，员工可以直接找劳动仲裁委员会投诉，并且要提交相应的证据证明，比如打卡记录、工资条等。 　　4、找人民法院起诉 　　经过劳动仲裁...全部

  员工提出辞职，发现公司不给发全部工资，可以积极采取以下的劳动争议处理办法解决： 　　1、找公司协商 　　如果只有当月的工资被扣，并且数额不大的，那么建议可以跟公司协商，能够节省较多的时间跟精力。
   　　2、找劳动监察大队投诉 　　通过协商还是解决不下的，那么，员工可以积极找当地的劳动行政部门，即劳动监察大队进行投诉。 　　一旦投诉被受理，公司可能会被责令限期发放员工全部工资，那么员工即可以尽快拿到属于自己的工资。
   　　3、找劳动仲裁委员会仲裁 　　如果有必要，员工可以直接找劳动仲裁委员会投诉，并且要提交相应的证据证明，比如打卡记录、工资条等。 　　4、找人民法院起诉 　　经过劳动仲裁对方还是不肯发全部工资，或是双方对工资有争议的，那么建议积极去法院起诉。
  并且，起诉时同样带上足以证明公司未发全部工资的证据。收起