谈谈如何发扬艰苦奋斗精神，践行光盘理念

    艰苦奋斗其字面意思为：”不畏艰难困苦，进行坚持不懈、英勇顽强的斗争“。吃饭 也不能例外，适当、适量，要吃光不要浪费。      艰苦奋斗精神的科学内涵就是指‚为实现伟大的或既定的目标而勇于克服艰难困苦，顽强奋斗、百折不挠、自强不息、贫贱不移、富贵不淫的精神和行动。
    艰苦奋斗是远大理想和顽强意志有机统一的精神，是科学的人生观、价值观的具体体现，也是成就一切事业的必经之路。对于党员来说，发扬艰苦奋斗精神要做到以下几点：根本的是加强党性修养和锻炼。
  享乐主义是艰苦奋斗的大敌，二者是格格不入的。弘扬艰苦奋斗精神，必须坚决破除享乐主义的影响。  现在有少数领导干部吃不起苦了，奉献精神淡化，比物质待遇多了；有的精神不够振奋，过多考虑个人名利得失、进退去留，工作多做一点就觉得吃亏，提升慢一点就满腹牢骚。
  可见，享乐主义在一些领导中确有一定市场，应当引起足够重视。破除享乐主义，最根本的是加强党性修养和锻炼，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，“邪路”不能走，“红灯”不能闯，“禁果”不能吃，讲奉献不求索取，讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利。
    核心是保持与群众的血肉联系。密切联系群众是我们党的优良作风之一。在新形势下，要切实解决群众反映强烈的突出问题，始终保持党同人民的血肉联系，首先就要放下架子，迈开步子，听到老百姓最真实最淳朴的话语，看清最突出最急切的问题。
  然而，现在少数领导干部不太关心群众的冷暖，不知道群众在想什么、干什么、需要什么；有的工作指导思想不端正，把心系群众与贯彻上级指示对立起来，眼睛向上不向下，对上负责对下不负责；有的工作作风飘浮，下基层也总是“坐着车子转、隔着玻璃看”，脱离了群众，使党群、干群之间的联系受到了阻碍。
    因此，领导干部必须牢固确立以人为本、执政为民的“人民观”，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，真正做到“为官一任，造福一方”。
   重要的是坚持与时俱进的创新精神。新形势下弘扬艰苦奋斗精神，不仅要艰苦，而且要奋斗；不仅要过紧日子，而且要过好紧日子；不仅要继承优良传统，而且要勇于创新发展。  现在有少数领导干部事业心责任心较强，但创造性执行指示、开展工作不够，单位建设落后于社会、落伍于时代；有的在新情况新问题面前缺乏招数，就事论事多，加强理性思考，形成解决问题的新思路新办法不够。
  观念上的落差会阻碍艰苦奋斗精神的发扬光大。我们必须摒弃守旧的思想束缚，在创新中谋求发展，对发展中遇到的新情况新问题，用新理论加以指导，用新对策加以回答，用新办法加以解决。  。
  [收起]