试用期员工的工资如何做账?
这个账务处理倒不难,关键是违反劳动法,试用期存在事实上的劳动关系,应该签合同,在此期间如果公司不为劳动者缴纳社会保险,或发生人身事故,会给公司造成不必要的损失。 至于账务处理:可以计入职工薪酬,因为公司和个人已经存在事实的雇佣关系;也可以计入劳务费,解释为先作为临时雇佣的劳务人员,需要正式聘用时再签合同。
这个账务处理倒不难,关键是违反劳动法,试用期存在事实上的劳动关系,应该签合同,在此期间如果公司不为劳动者缴纳社会保险,或发生人身事故,会给公司造成不必要的损失。 至于账务处理:可以计入职工薪酬,因为公司和个人已经存在事实的雇佣关系;也可以计入劳务费,解释为先作为临时雇佣的劳务人员,需要正式聘用时再签合同。收起
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