编制计提职工教育经费会计分录是怎样的？

按工资总额70000元的2%计提职工教育经费。编制计提职工教育经费会计分录是怎样的？

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新准则规定，职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。发生时借：管理费用—职工教育经费贷：库存现金 / 银行存款等如果计提借：管理费用—职工教育经费 1400 贷：其他应付款—职工教育经费 1400

新准则规定，职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。发生时借：管理费用—职工教育经费贷：库存现金 / 银行存款等如果计提借：管理费用—职工教育经费 1400 贷：其他应付款—职工教育经费 1400收起

2018-12-01 08:53:40

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姐姐，12月份的结转的时候，本年利润的余额在贷方，那么借：本年利润30037.69贷：利润分配--未分配利润30037.69借：利润分配一未分配利润3003.76贷：利润分配一法定盈余公积3003.76可是下边的我有些看不懂，为什么与上边的有些不一样呢，为什么还要提取分录：借：利润分配--提取法定盈余公积贷：盈余公积--法定盈余公积同时借：利润分配一未分配利润贷：利润分配一法定盈余公积利润分配

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2005年1月1日，财政局拨付某企业元补助款（同日到账），用于购买环保设备1台，并规定若有结余，留归企业自行支配。2005年2月20日，该企业购入设备（假定2005年3月1日开始使用，不考虑安装费用），购置设备的实际成本为元，使用寿命为5年，2008年2月28日，该企业出售了这台设备。（1）2005年1月1日收到财政拨款，确认政府补助：借：银行存款贷：递延收益（2）2005年2月28日购入设备借：固定资产贷：银行存款（3）在该项固定资产使用期间（2005年3月至2008年2月），每个月计提折旧分配递延收益（按直线法计提折旧）每月应计提折旧=/5/12=40000（元）每月应分配递延收益=/5/12=50000（元）借：制造费用40000贷：累计折旧40000借：递延收益50000贷：营业外收入50000（4）2008年2月28日出售该设备时：已计提折旧额=40000*（10+12+12+2）=144000（元）已分配递延收益=5000*（10+12+12+2）=1800000（元）请问：第4个分录中的（10+12+12+2）是如何计算出来的我想的是:2005.3-2005.1210个月2006.1-2006.1212个月2007.1-2007.1212个月2008.1-2008.22个月这样：10+12+12+2对吗？利润中的计提折旧和递延收益如何计算？急急急急急求大家帮帮忙

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1月末,甲公司A材料的账面金额为120000元。由于市场价格下跌,预计可变现净值为80000元。2、A公司本年净利润1000000元,上年未分配利润200000,按照10%提取法定盈余公积,5%提取任意盈余公积。3、A企业本月应付职工工资总额中共有代扣款45000元,其中:代垫职工房租40000元,企业代垫职工家属医药费3500元,代扣个人所得税1500元。编制代扣款的会计分录。4、CD公司经批准发行5年期一次还本并付息的公司债券,债券面值10000000元,发行价为元,已存入银行。5、乙公司注册资本3000万,收到甲公司450万元的投资款存入银行,甲公司所占份额为10%。作出乙收到投资款的分录。6、A公司购买不需要安装的设备一台,专用发票上注明价款为200000元,增值税额为34000元,发生其他相关税费2000元,款项未付。怎样写分录

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