公司绩效考核：从“德、能、勤、绩”四个方面来做就行了薪酬体系就比较繁琐了，薪酬结构包含：月薪、绩效奖金、。 一、 月薪：包括 “基本工资、岗位工资、住房津贴、加班津贴、无违纪奖、工龄工资六部分。 二、绩效奖金。绩效奖金是薪酬结构中的重要组成部分，是将公司业绩和部门业绩直接与员工个人业绩挂钩，体现公司以客观绩效为宗旨、实现奖优...[展开]
公司绩效考核：从“德、能、勤、绩”四个方面来做就行了薪酬体系就比较繁琐了，薪酬结构包含：月薪、绩效奖金、。 一、 月薪：包括 “基本工资、岗位工资、住房津贴、加班津贴、无违纪奖、工龄工资六部分。 二、绩效奖金。绩效奖金是薪酬结构中的重要组成部分，是将公司业绩和部门业绩直接与员工个人业绩挂钩，体现公司以客观绩效为宗旨、实现奖优罚劣的重要表现形式。 。[收起]
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