为什么说面试后要等一周通知结果,企业的人
面试后企业的人事部工作还是很多:
1、重新整理参加面试人员的资料,包括学历、工作经历、基本的印象等等。
2、把面试人员的资料汇总后,根据所需岗位性质、人数,交人事部门负责人最后审核。
3、有些单位还会把资料给相关岗位的部门主管参阅。
4、根据各方面汇总的意见决定录取的人员名单,并一一通知。有时候招聘人数少的情况不到一周一般就会有通知。
5、不排除有些单位摆一下架子,故意拖几天!
以上只是个人意见,仅供参考!。
面试后企业的人事部工作还是很多:
1、重新整理参加面试人员的资料,包括学历、工作经历、基本的印象等等。
2、把面试人员的资料汇总后,根据所需岗位性质、人数,交人事部门负责人最后审核。
3、有些单位还会把资料给相关岗位的部门主管参阅。
4、根据各方面汇总的意见决定录取的人员名单,并一一通知。有时候招聘人数少的情况不到一周一般就会有通知。
5、不排除有些单位摆一下架子,故意拖几天!
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