面试基本程序,准备阶段,制定面试指南；准备面试问题；评估方式确,培训面试考官。实施阶段,关系建立；这个阶段一般提出的问题是封闭性的导入阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的。核心阶段；这个阶段一般提出的问题是行为性的。确认阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的。结束阶段。这个阶段一般提出的问题是开放性、行为性的。
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