新录用的公务员有试用期吗?
案例分析:2014年7月,唐某开始准备国家公务员考试。经过几个月的辛 苦准备,最终以优异的成绩顺利通过了笔试和面试。唐某接到通知后, 在规定的时间到新单位报到。在报到之时,局领导告诉唐某,新录 用的公务员有一年的试用期,试用期满合格的,才予以任职,并提醒唐某要认真工作。 那么,新录用的公务员有试用期吗?新录用的公务员的确有一年的试用期,局领导的说法是正确的。 公务员考试可以说是一种相对比较科学、合理、公平的择才机制, 可以从一定程度上测验人的知识和技能,但其不可避免存在着一定的偶然性。 公务员作为人民的公仆,其工作能力、道德品行有着很 大的影响。因此,为了弥补公务员考试制度的不足,我国...全部
案例分析:2014年7月,唐某开始准备国家公务员考试。经过几个月的辛 苦准备,最终以优异的成绩顺利通过了笔试和面试。唐某接到通知后, 在规定的时间到新单位报到。在报到之时,局领导告诉唐某,新录 用的公务员有一年的试用期,试用期满合格的,才予以任职,并提醒唐某要认真工作。
那么,新录用的公务员有试用期吗?新录用的公务员的确有一年的试用期,局领导的说法是正确的。 公务员考试可以说是一种相对比较科学、合理、公平的择才机制, 可以从一定程度上测验人的知识和技能,但其不可避免存在着一定的偶然性。
公务员作为人民的公仆,其工作能力、道德品行有着很 大的影响。因此,为了弥补公务员考试制度的不足,我国《公务员法》第三十二条规定,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的, 予以任职;不合格的,取消录用。
本案中,唐某虽然顺利通过了国家 公务员考试,被机关录用,但是其仍然有一年的试用期,在试用期 内应该认真努力的工作。法律条文:《中华人民共和国公务员法》第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满务格的,予以任职;不合格的,取消录用。
试用期是指在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是自己要求也进行考核的期限,这是一种双向选择。而公务员用期的目的是一样的,由用人单位在试用期间对试用人员的质、工作能力等作进一步的考察,试用人员也可以考察用人否符合自己的意愿。
在试用期内,新录用的公务员享受国家一发放的试用期工资,与本部门正式工作人员相同的政治和生利待遇,履行公务员的义务。但在试用期间,新录用的公务员定职务和工资级别。收起