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四大会计师事如何招聘?

四大会计师事如何招聘

    四大会计师事务所分别为普华永道、毕马威、德勤、安永,其中普华永道为四大之首。四大的主要业务包括审计、税务和咨询等,其中审计忙淡季分明,忙季加班到天昏地暗,各种出差,淡季相对比较闲,跳槽时面比较广。
   而税务包括企税、个税、转让定价(TP)等,一年忙碌程度比较均衡,出差频率较低,企税对综合能力的要求较高,个...全部

    四大会计师事务所分别为普华永道、毕马威、德勤、安永,其中普华永道为四大之首。四大的主要业务包括审计、税务和咨询等,其中审计忙淡季分明,忙季加班到天昏地暗,各种出差,淡季相对比较闲,跳槽时面比较广。
   而税务包括企税、个税、转让定价(TP)等,一年忙碌程度比较均衡,出差频率较低,企税对综合能力的要求较高,个税最简单,跳槽时面不如审计广,但也有从税务跳到金融机构的先例。   咨询和常见的咨询公司差不多,出差很频繁,对快速学习和快速解决问题的能力有较高要求,通常四大咨询的工资比审计和税务稍高点。
   网申 四大的网申大同小异。由于都是外企,网申页面均为英文,基本信息较详细,篇幅较大,大家需要端正心态,认真完成。当然,准备一份中英对照的简历是必不可少的。   安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。
   笔试 四大的笔试是基于SHL设计的,主要包括Numerical和Verbal。   Numerical,就是给出一张图或表,让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要是考察你的基本运算、经济学常识、以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。
   Verbal,就是给出一段100--200多字的英文短文,然后让你根据文章意思,判断题干信息True,False或者Not Given,主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。   毕马威的笔试是四大中最难的,题量大,时间紧,而且不是机考,是纸考。
  安永的笔试相比毕马威的笔试增加了Logical图形推理和性格测试两部分。前三部分每部分8分钟,都是两组,每组6道题,所以时间很紧张。 普华的笔试相对而言是最简单的,不光题目是中文的,而且题库几乎没有变化,所以,只要把题库做熟,时间是绰绰有余的,基本都是原题,不用太过担心。
     从2015年校招开始,德勤的笔试系统和普华的一模一样,有时候甚至会遇到相同的题目,更难能可贵的是,德勤的笔试只要在规定时间自己上网做就好,不需要像其他三家一样,聚集到某个学校去统一考试,还是十分人性化的。
   面试 首先,搜集四家公司的资料,熟悉网申时填写的资料和公司网站。  其次,整体上四大的面试都有两轮,第一轮是AC面,也就是常见的无领导小组讨论,有的还会加上Manager面;第二轮是Par面,也是终面。
  面试前根据个人情况,总结面试经典问题的答案以及自己真正想问的问题(很重要,最后的提问出彩的话可以加分),以不变应万变。再次,就是案例分析,每家的case并没有想象中那么刁钻,面试官更看重的是你的处理问题的能力、反应能力、逻辑思维能力和商业意识。
     四家的一面基本上都是以case study + presentation + question的形式来进行的,全英语对话。值得注意的是,在小组讨论的时候不要带有很强的攻击性,而在辩论的时候可以适当地表现强势一点,还有就是一定要积极地表达自己的idea,不要被大牛们淹没在唾沫中。
     普华永道和安永的par面类似,合伙人是用英文还是中文面试,纯粹看心情,所以你要做好两手准备,从容应答。 德勤的par面更接近于压力面,面试官抛出的问题铺天盖地,一旦你的回答中有什么漏洞,就会被步步紧逼,问个究竟。
  但这同样是在考验你的反应能力、沟通能力和逻辑思维能力,是一次绝佳的体验。   毕马威的par面更多的是看你适不适合做这份工作,有时par会很直接地和你一同分析行业特点。
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2017-07-14 16:45:40
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