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每月工资,福利费,社保的计提和发放会计分录应该怎么做

医保是在应付福利费科目中列支,还是直接计入管理费用?

    1、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。 2、工资 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:其他应付款--代扣个人社保 贷:现金 3、福利费 (1)可以提取,也可以不提取,如果不提取,发放福利费支出时,直接计入“管理费用--福利费”科目。<...全部

    1、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。 2、工资 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:其他应付款--代扣个人社保 贷:现金 3、福利费 (1)可以提取,也可以不提取,如果不提取,发放福利费支出时,直接计入“管理费用--福利费”科目。
     (2)如果提取 提取时 借:管理费用--福利费 贷:应付福利费 支出时 借:应付福利费 贷:现金 4、社保 (1)单位负担部分,提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--单位负担社保 (2)个人负担部分,在支付工资时代扣。
     (3)缴纳时 借:其他应付款--代扣个人社保 借:其他应付款--单位负担社保 贷:银行存款 。收起

2018-03-26 03:07:32
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