为什么有的用人单位经常在人才市场招人?
一般而言，求职的门路主要有以下几种：1、媒体、网络。2、各类人才市场、劳动力市场。3、人力资源公司、职业介绍所。虽然市场上充满了无限的契机与可能，但是相对的也充斥了许多骗局与陷阱，加之骗术手法的“日新月异”，在此有必要提醒所有求职者提高警惕，以下我们罗列出一些新出现的求职陷阱。
最为常见的是以征求内勤人员为饵，引你掉入拉业务陷阱。这种类型的骗局很多，几乎散布在不同的行业。以拉保险为例，可能一开始公司是以征求秘书、行政人员为名目，诱使一些社会经验不足的青年男女加入。 求职者在面试时往往会被其体贴的交谈所迷惑，然而等到正式成为上班族之后，很快就会发现该类公司没有底薪、没有合理的员工福...全部
一般而言，求职的门路主要有以下几种：1、媒体、网络。2、各类人才市场、劳动力市场。3、人力资源公司、职业介绍所。虽然市场上充满了无限的契机与可能，但是相对的也充斥了许多骗局与陷阱，加之骗术手法的“日新月异”，在此有必要提醒所有求职者提高警惕，以下我们罗列出一些新出现的求职陷阱。
最为常见的是以征求内勤人员为饵，引你掉入拉业务陷阱。这种类型的骗局很多，几乎散布在不同的行业。以拉保险为例，可能一开始公司是以征求秘书、行政人员为名目，诱使一些社会经验不足的青年男女加入。
求职者在面试时往往会被其体贴的交谈所迷惑，然而等到正式成为上班族之后，很快就会发现该类公司没有底薪、没有合理的员工福利，根本就是骗人进来买保险或拉保险的。像这种情形，受害者即使辞去工作，可能还有后续不断的困扰缠身，提醒所有求职者一定要多加小心。
引诱求职者一步登天，但要求先缴一笔高额训练费或会员费，也是骗术一种。有些公司的广告征求“某某师”，或宣称培养求职人员为“某某师”，如美容师、电脑工程师、网络工程师等，实际上却必须先购买美容产品或是选修课程。
公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定，以规避其当初的承诺，使求职者花了一大笔钱希望却大大落空。
其他的陷阱包括以征求企划人员或行政助理为名目，到职后却要求先干出业绩方可成为正式员工；另外还有些不法的职业介绍所或是家教社，以替人介绍工作为由，巧立名目收受各种介绍费、保险费、保证金等，不开收据，而且收费之后一再拖延，或者是介绍一些与求职者预期落差很大的工作，与其宣称的广告差异很大。
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