公会权限问题

谁能告诉我一个大公会的正确建立要

what can we do for Team Building ？ Team Building，这个词大家可能或多或少的听说过，直面翻译，就是“团队建设”。这个词汇来源于外资企业。 在外资企业中，是非常重视团队建设的，一些Team Building可以非常有效的提高团队凝聚力、改变团队气氛，以利于工作的展开。 魔兽世界作为一款以工会为基础的团队活动型游戏，应当说也是非常需要Team Building的，但是wow里面的Team Building应当如何展开，应该说是一个难题。 ===================== 怎样维持一个工会？ ===================== 经...全部

  what can we do for Team Building ？ Team Building，这个词大家可能或多或少的听说过，直面翻译，就是“团队建设”。这个词汇来源于外资企业。 在外资企业中，是非常重视团队建设的，一些Team Building可以非常有效的提高团队凝聚力、改变团队气氛，以利于工作的展开。
  魔兽世界作为一款以工会为基础的团队活动型游戏，应当说也是非常需要Team Building的，但是wow里面的Team Building应当如何展开，应该说是一个难题。 ===================== 怎样维持一个工会？ ===================== 经过了前一年和5个大区的铺垫与探索，非常多的工会都认识到有两点是团结工会的重要事项：友情、装备。
   其中，友情是一些家族式工会保持强大凝聚力的武器，他们经历了多个游戏，是以长期的友情来联系并巩固工会的；此外，一些小型工会也依靠友情进行联络，这样的工会往往仅限于朋友之间，但是往往会被部分人追求好装备的愿望所打破。
   还是谈到了保持工会强大的最终依据：装备。 相信在6区非常多的朋友会看到类似这样的招募广告：本工会招收XX职业，farm mc/bwl，aql已到xxBOSS，NAXX准备中。（以刷战场作为广告进行招募的似乎还不多） 可见对于大部分人来说，raid的吸引力是最大的，其实也就是装备是吸引人员加入并留在工会的最佳理由。
   ===================== wow与工作 ===================== 首先，我个人是非常反对由于wow或者说任何一种游戏而耽误工作、学习和生活的。玩游戏必然是休闲时间做的事情。
   对于wow来说，我们花时间升级，花时间参加工会活动，花时间参加raid去down boss，某种意义上来说，这就是我们在wow这个“大公司”里面所要做的工作。而wow付给我们的报酬，最终都是或蓝或紫的装备（不可否认的是你的金币最终往往也变成装备）。
   装备之于wow，无异于工资之于工作，我想这一点，应当能够获得大家的认同吧？ ===================== 工作中的Team Building ===================== 首先我说说我所知道的外企中，会有一些什么样的Team Building。
   集体培训/旅游/聚餐/训练型游戏/户外运动/卡拉OKor体育活动 以上，等等等等…… 从表面上看来，上面这些除了集体培训以外，似乎都和工作没有什么关系。但是这些活动其实对于团队有着非常的意义。
   旅游：拓展团队视野，激发创意灵感 聚餐：融洽团队气氛，增加团队活跃力 游戏：提高团队协作能力，提高荣誉感 户外运动：增强团队成员信任感，训练团队配合 卡拉OKor体育活动：满足成员表现心理，提高荣誉感 上面这些其实大家想想都能明白。
  这些Team Building活动其实都是从某种侧面在增强整个团队的能力，以图获得在工作中更为强大的团队力量。除此之外，Team Building也能够放松团队队员的精神紧张感，将原本同事之间的竞争关系、上下级关系与伙伴关系相融合，以减少团队内部的矛盾。
   ===================== wow的Team Building ===================== 大家玩wow其实和工作一样，都需要报酬。工作给我们的是薪水，而wow给我们的是装备。
  一个有效的团队可以把工作的效率最大化，以获得更高的薪水；同样wow里面也需要团队效率。因此在wow，如何做好Team Building应当说也是管理者所必须操心而又不得不操心的事情。 有一些工会管理者，将Team Building认为就是raid副本。
  周二副本重置，mc开组、bwl开组，人不够zg开组，以后还有taq开组，NAXX开组。这就像工作中的一个个项目，做完一个又一个，毫无新意，最终大家都会对这样的工作所厌烦。 如何减少一成不变的raid给大家带来的烦燥感呢？如何做好Team Building呢？对于wow这样一个游戏来说，Team Building怎么做，其实前人已经作出了一些探索。
  我记得曾经在 上面看到过有工会组织进行长跑活动的帖子（我找不到了，就是以1及ID从北郡修道院长跑至激流堡的那次活动）。对于那个帖子，不得不承认这个工会的组织者真正把一个工会从单单的raid当中解放出来，加入了能够提高团队凝聚力的休闲型Team Building活动。
   钓鱼、长跑大赛（或者类似休闲活动）/组织集体旅游/组织刷某阵营声望/小型副本FD竞赛/职业技巧（如法师AOE，战士拉怪）比赛/pk竞赛/敌对阵营攻城战/野外区域占领活动/ 这些活动都是属于raid之外的，能够提高个人技巧、也能够提高团队信任感的活动。
   在这样的休闲类活动中，团队成员能够更加熟悉，增加团队归属感；能够让每一个团队的成员加入活动，保持团队活力；也能够让具有突出个人技巧的队员成为大家学习的榜样，提高整体技巧。 ===================== Team Building 的范围在每个人 ===================== 现在的RAID，所呈现出的治疗职业/防御战士紧缺的局面，不得不承认与wow里面的团队职业协作设定有关。
  治疗职业与防御战士的野外生存与生活来源，一直是一个非常严峻的话题。 Team Building作为团队的辅助，是要求让每一个人在参加Team Building的活动中能够有所乐趣，能够对raid进行一些弥补，能够让在raid中无法享受更多乐趣的同伴喜欢并主动参加到活动中来。
  因此，那些休闲活动、小型副本竞赛、职业技巧活动等这样让所有人都能参加或者说职业间公平竞争的Team Building，是让所有人都能团结在一个team中的好方法。 这里要指出一点，工会赏金团是作者一直不赞赏的。
  raq/zg这样的副本，应当是作为增加团队战斗力的装备收集地，或者是给予一直在raid副本中无法拿到自己喜欢的装备的那些职业的一点补偿（比如防御战士/神圣牧师/恢复德鲁依/恢复洒满），他们为raid而贡献了自己的整个帐号，那么把20人副本中的装备对他们进行一下平衡，不是更能体现团队的意义么？更何况给他们一些“PK型装备”，不也是能够提高一点他们的生存能力和自力更生能力吗？牧师/防站靠卖点卡过日子的生活，应当尽量避免，这样才是保障团队健康发展的方法。
   ======================== Team Building 的目的在于 ======================== 让所有人都体会到工会，能够参加工会组织的各种活动，超出raid之外的活动 ======================== Team Building 能给我们的 ======================== 提高团队凝聚力/增加成员信任感/保持活动新鲜感/活跃集体气氛/提高队员能力 ======================== Team Building 所需要做的 ======================== 在raid之外，寻找组织活动的创意，这需要集思广益，头脑风暴；考虑到所有人的利益，更重要的是，所有人的快乐。
   ★“在外人面前，下属的错误就是领导者的错误” ★“领导者的错误就是领导者的错误” ★领导者的成功都属于下属：“我们取得了成就” ★倾听！ ★诚实！ ★人格！言行一致！说话算数！ ★跟阴险狡猾的人保持距离 ★不让别人利用你的信任 ★管理风格并不重要 到这个网站注册你的公会 很简单 也很容易 上了这个网站你一看就能明白 要组织活动有必要去新浪申请个UT 也就是语音系统 要规定制度 这个就看你和官员之间的协调了 用人一定要德才兼备 前期发展阶段会长一定要保证在线时间 活动你必须来组织 到时机成熟 就能MC开荒了 首先你要确保活动时有40个60级的人在线 MC之前可以去ZG 废墟 这些20人FB 公会刚成立时 就刷点3大FB 黑上 最主要的还是看你了 。
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