从事人力资源工作一定要求本科人力资源专业出身吗
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不一定,可以考取人力资源相关证书: 人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。 人力资源管理师考试实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发的形式。 报考条件:四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续...全部
不一定,可以考取人力资源相关证书: 人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师考试实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发的形式。 报考条件:四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上; 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上; 2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上; 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; 4、具有硕士研究生及以上学历证书; 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 5、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上; 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者; 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者; 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; 5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。收起