老是被比自己上班晚比自己小的同事
这些不光是你,可能相信在这个社会也好,哪怕是其它国家,都存在着这样的你一样的问题 。所产生的心理障碍。这里,都会有一种不情愿的感觉。
可是这里,人们大多是以集体利益为重。本职工作重要为重才放松自已这根神经。 打个比方,你现在不工作了,去上学。现在学校里的老师都是年轻的。这个问题,你想过没有?其实,这是人心理的一种再正常不过的结而以。有时,我们经常经历的。现在的大学生,很多。他们就业了,会进入很多行业。 这种智能性的人才资源是社会和国家所需要的。而且,如你所说,他们是能力很强的。这是自然的。
像你说的,那不过是一种心理上的一种障碍而以。这种感觉其实算是轻的。如果我再给你加一种感觉。...全部
这些不光是你,可能相信在这个社会也好,哪怕是其它国家,都存在着这样的你一样的问题 。所产生的心理障碍。这里,都会有一种不情愿的感觉。
可是这里,人们大多是以集体利益为重。本职工作重要为重才放松自已这根神经。
打个比方,你现在不工作了,去上学。现在学校里的老师都是年轻的。这个问题,你想过没有?其实,这是人心理的一种再正常不过的结而以。有时,我们经常经历的。现在的大学生,很多。他们就业了,会进入很多行业。
这种智能性的人才资源是社会和国家所需要的。而且,如你所说,他们是能力很强的。这是自然的。
像你说的,那不过是一种心理上的一种障碍而以。这种感觉其实算是轻的。如果我再给你加一种感觉。
你可能更觉得这种心理压力的存在。如果,这个大学生,是你上级的亲信。你尝尝看?这种压力会拧曲你的心理。如果这种压力,就针对你!你试试看呗?那不止是拧曲。将心比心的事,这也是一种心理上的细节上的分析。
当然,这要看你这个人敏感不敏感。敏感但是懂得道理和自我控制显得很重要。
比你小的同事,呼来呼去,我还没有经历过。我没尝过这种滋味。但是,随着人和社会的发展,这种事情,以后会是常有的事。
这里面,就关联到一个学校对学生的品德的教育问题。和你无关。再有,就是这个学生自我的认识问题。和你也无关。你左右不了教育院校,你也左右不了一些环境。包括佐佑不了人。
你所做的是工作。
而你的上级把你的工作,交给了他,就是一种地位的确立。在这,你就该服从这种你本职工作的职责。但是,工作分工作。生活归生活。相信受过高等教育的人明白这里的区别。他叫你做,其实,也是好事。从另一个角度来分析。
他叫你做,上级一定也明白你的重要性。按你所说,你的这个小同事,如果真的因为能力和学识出众,被提升到上面去,那么对于你来说,不是坏事。按常理来说。因为,是你,把他捧上去的!当然,有时,可能不用你捧,人家也上得去。
不过,事实还是事实。
他叫你做,没叫别人去做。你比他大,你就是他的姐也可能是兄长,这个道理,像这种聪明人不可能不懂。如果他连这个道理都不懂,他怎么可能升到那个更高位去呢?懂得这个道理的人,才能游刃有余。
不懂这个道理,寸步难行。这应该是关系学。而不是组织形为学中的东西。组织行为学不如组织学重要。组织行为学没有说清的。组织学里有。关系学里有。而这些是条件,关键还是看人的能力高低。能力高,本事大的人,你听他的你有什么损失???你没有什么损失。
人家有本事,你就要听。前提,他必须尊重你。你也要尊重别人。尊重自已。
说白了,情商和能力这两条线,很重要。他叫你做这做那,是你份内工作,是你平时的份内工作。而他如果能做主任,这个主任的位置,你 可能做不来。
因为这里,还是关系学和组织学和社会 学的问题。你可能有能力,可是,这三者你没有认识到,佐佑不了这些关系,你照样做不了一些位置。如果你的性格和心理再发生问题,有些时候就是自我在打压。而不见得就是某某人在打压你。
或想像中的某某人在打压着你。 而必然的有些情况,有些人,是骑驴看唱本的管理,猫扑老鼠的管理权术。你怎么做,怎么说,他根据你所说所做,再给你特做一个小鞋 圈管着你在他和她和 它的手心里。
有种当官的,就是以手中攥有多少 好听的说,是选票。不好听的说,是人头数来争权压势的本钱。古往今来,有据可查。黑山老妖,再说俗些,就是 枭雄 !
当然,这些是推理。
其实,还有很多细节,不止这么一点点。收起
