新劳动法实施,是不是必须要买社保
不是新劳动法(应该是《劳动合同法》)实施后才“必须要买社保”的。 而是１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 １９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布 １９９５年１月１日起施行的《劳动法》规定的。 该法第七十条 规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”
第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
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不是新劳动法(应该是《劳动合同法》)实施后才“必须要买社保”的。 而是１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 １９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布 １９９５年１月１日起施行的《劳动法》规定的。
该法第七十条 规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”
第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”
退休之前发生意外，按企业缴费标准缴费期间退还个人账户中的个人缴费及利息，按个体缴费标准缴费期间退还个人全部缴费及利息。
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