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我向公司申请请保胎假，人事部称没有此类假。要我请事假，且事假期间无工资，是否合理？[收起]

2007-01-08 10:48:46 举报

同步

匿名

好评回答

请医院出据保胎假的证明,算病假,按照公司的病假规定执行.

2007-01-08 11:18:50 0 评论

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2007-01-08 10:56:16

34 评论

应该算病假，有基本工资。我记得妇幼保健的书上这么写的。

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