单位社保中断时间与缴费产生错误应
问题首先的搞清楚:正常情况下员工要求调离,原单位应该先去社保局给你办理辞职或调离手续,在给你终止一切养老保险,你随后去新单位再由新单位给你办理你的养老保险。现在的问题是你11月是否已经办理过调离手续,如果已经办理了手续,那12月不给你缴纳养老保险也属于正常的,既然12月份还需要给你缴纳,那说明你的劳动关系还在原单位咯。 你说:负责社保办理部门的申报人与缴费人不是同一个人,那问题就出在因为不是同一个人,在工作上各人在做各人的事情而导致的失误。目前所交费用实现不了,原因是已经办理了中断,那就请社保办理部门的申报人出证明再恢复你的工作关系,只有这样单位就能继续为你缴纳12月份的养老保险了。 ...全部
问题首先的搞清楚:正常情况下员工要求调离,原单位应该先去社保局给你办理辞职或调离手续,在给你终止一切养老保险,你随后去新单位再由新单位给你办理你的养老保险。现在的问题是你11月是否已经办理过调离手续,如果已经办理了手续,那12月不给你缴纳养老保险也属于正常的,既然12月份还需要给你缴纳,那说明你的劳动关系还在原单位咯。
你说:负责社保办理部门的申报人与缴费人不是同一个人,那问题就出在因为不是同一个人,在工作上各人在做各人的事情而导致的失误。目前所交费用实现不了,原因是已经办理了中断,那就请社保办理部门的申报人出证明再恢复你的工作关系,只有这样单位就能继续为你缴纳12月份的养老保险了。
祝你一切顺顺利利。愿好运吧。收起