五险一金问题?
正常来讲,人力资源做社保核算是份内事儿,具体算法如下:1。了解各项社保的上下限,员工上年平均工资与上下限相比较,低于下限的缴费基数按下限算,高于上限的缴费基数按上限算;2。用缴费基数*相应的缴费比例=缴费数(注意区分企业部分和个人部分,企业部分需要财务入帐,个人部分要从员工工资中扣除)3。 做好汇总就可以开票了。4。注意人员增减和每年员工社保基数、当地上下限变动就好。
正常来讲,人力资源做社保核算是份内事儿,具体算法如下:1。了解各项社保的上下限,员工上年平均工资与上下限相比较,低于下限的缴费基数按下限算,高于上限的缴费基数按上限算;2。用缴费基数*相应的缴费比例=缴费数(注意区分企业部分和个人部分,企业部分需要财务入帐,个人部分要从员工工资中扣除)3。
做好汇总就可以开票了。4。注意人员增减和每年员工社保基数、当地上下限变动就好。收起