搜索
爱问首页 爱问商城

单位会不续签吗?

休产假时合同到期,单位会不续签吗?

合同应当顺延至您的哺乳期结束(即从宝宝出生到宝宝满一周岁,而不是产假后一年),女职工怀孕期、产期及哺乳期,如果遇到合同到期的情况,都是顺延至哺乳期结束的。如果公司不跟你续签,你仍然可以产假后继续上班,要求公司继续履行劳动合同。另外,的确在哺乳期有特殊的劳动保护,单位不能随便开除员工的,但也不是不能开除。只是可以开除的原因的范围很小,仅限于员工营私舞弊、严重违反公司制度等情况。

合同应当顺延至您的哺乳期结束(即从宝宝出生到宝宝满一周岁,而不是产假后一年),女职工怀孕期、产期及哺乳期,如果遇到合同到期的情况,都是顺延至哺乳期结束的。如果公司不跟你续签,你仍然可以产假后继续上班,要求公司继续履行劳动合同。另外,的确在哺乳期有特殊的劳动保护,单位不能随便开除员工的,但也不是不能开除。只是可以开除的原因的范围很小,仅限于员工营私舞弊、严重违反公司制度等情况。收起

2018-05-28 14:34:06
0 0
收起 提交
加载更多

相关推荐

产假期间合同到期了怎么办,还能...

根据我国《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺...

我在产假期内合同到期单位是否能...

《劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四...

更多相关问题

相关栏目

12岁男孩子早发育,能否用生长激促进身高病情描述(主要症状、发病时间):儿子是98年4月出生,08年12月时身高140.5公分,骨龄测试约为9岁。09年12月第二次就诊时身高为149.1公分,骨龄测试约为11岁。2010年3月第三次复诊时身高153.2公分,体重40公斤。骨龄测试约为12岁。曾经治疗情况和效果:08年12月,内科医生配了知柏地黄丸和大阴补丸。09年12月,内分分泌科高级专家副主任医生延续配了知柏地黄丸和大阴补丸,并告知三个月后随访。10年12月,内分分泌科高级专家副主任医生告知身高已处在发育晚期,提议使用生长素。如果有效果的话可以让孩子在未来一年内长10分分。想得到怎样的帮助:孩子的爸爸身高168公分,妈妈163公分。2010年3月13日带孩子复诊时,医生问我从08年到09年时为什么会拖这么久才来?我当时心情非常沉重.09年第二次就诊时,医生告诉我有关孩子饮食及睡眠时间的注意事项,为什么仅隔了三个月之后,就说孩子长到170分分也是件难事了?我已在医助网上预约3月19日的下午带孩子来贵医院就诊。怕自己表述不完整,所以先网上咨询:孩子是否能使用生长素?孩子如果不打生长素,自己未来的一年还能长么?若做保守的估计,孩子最终身高在多少?谢谢!化验、检查结果:08年12月25日:左手平片正位投照:骨化腕骨七块,形态较大。各掌、指骨骨骺和尺、桡骨远瑞骨骺均骨化,骺板未闭。尺骨远端骨骺小。09年12月5日:左手平片正位投照:骨化腕骨八块,形态略大。各掌、指骨骨骺和尺、桡骨远瑞骨骺均骨化,骺板未闭。尺骨远端骨骺略大,茎突骨化。钩突开始骨化。10年3月13日:左手平片正位投照:骨化腕骨八块,形态较成熟。各掌、指骨骨骺和尺、桡骨远瑞骨骺均骨化,骺板未闭。尺骨茎、钩骨钩突骨化成熟。第一掌指关节处籽骨开始骨化,形态小。最后一次就诊的医院:儿科医院

孩子 身高 骨化

加载中...

提问

举报
举报原因(必选):
取消 确定举报