二季度企业招聘意向有什么变化呢？
金三银四近尾声以，二季度企业招聘意向有什么变化呢？
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金三银四”旺季将近尾声，二季度企业招聘意向略有下滑，但依然保持乐观。昨天，市人才服务行业协会发布调查报告显示，约60%的受访雇主计划在今年第二季度加大招聘力度，较2012年第一季度的66%有所下降。
其中，银行及金融服务业是唯一一个招聘预期看涨的行业。 亚洲地区1800多家雇主参与了该项调查，其中包括来自大陆各主要行业的650多名企业高管。 该报告指出，约60%的受访高管计划在今年第二季度增聘，较上个季度的66%有所下降，但60%这一数字几乎达到新加坡市场和中国香港市场的招聘意向的一倍。
而与去年同期的77%相比，二季度的增聘意向则呈较明显的下降态势，不少雇主在二季度选择维持现有的员工数量，直到国际经济形势及影响趋于明朗。 各行业数据显示，银行及金融服务业是二季度唯一一个招聘预期看涨的行业，较一季度的56%增至59%。
调查报告称，为了应对欧债危机，许多金融机构曾严格限制招聘人数，但目前已经谨慎地逐步放宽了这些限制。尤其许多机构在二三线城市拓展业务，因此仍在雇佣新员工。 资讯和电信业在二季度依然表示出最强烈的招聘意向，该行业65%的受访高管计划招聘更多员工。
制造业和工业的招聘意向变化不大，63%的受访高管计划将加大招聘力度，一季度比例为68%。 在消费品行业中，55%的受访高管预计二季度将加大招聘力度，较一季度的67%有所下降。
值得一提的是，媒体公关及广告业二季度的招聘意向由一季度的71%下降至58%。不过，该行业是唯一一个与去年同期相比招聘意向增长的行业，58%的受访高管计划加大招聘力度，去年同期这一数字为57%。
业内人士表示，尽管该行业的雇主目睹了上个季度招聘意向的下跌，但预计中国市场广告的消费总额今年仍将年增加，因此招聘需求依旧保持稳定。
其中，银行及金融服务业是唯一一个招聘预期看涨的行业。 亚洲地区1800多家雇主参与了该项调查，其中包括来自大陆各主要行业的650多名企业高管。 该报告指出，约60%的受访高管计划在今年第二季度增聘，较上个季度的66%有所下降，但60%这一数字几乎达到新加坡市场和中国香港市场的招聘意向的一倍。
而与去年同期的77%相比，二季度的增聘意向则呈较明显的下降态势，不少雇主在二季度选择维持现有的员工数量，直到国际经济形势及影响趋于明朗。 各行业数据显示，银行及金融服务业是二季度唯一一个招聘预期看涨的行业，较一季度的56%增至59%。
调查报告称，为了应对欧债危机，许多金融机构曾严格限制招聘人数，但目前已经谨慎地逐步放宽了这些限制。尤其许多机构在二三线城市拓展业务，因此仍在雇佣新员工。 资讯和电信业在二季度依然表示出最强烈的招聘意向，该行业65%的受访高管计划招聘更多员工。
制造业和工业的招聘意向变化不大，63%的受访高管计划将加大招聘力度，一季度比例为68%。 在消费品行业中，55%的受访高管预计二季度将加大招聘力度，较一季度的67%有所下降。
值得一提的是，媒体公关及广告业二季度的招聘意向由一季度的71%下降至58%。不过，该行业是唯一一个与去年同期相比招聘意向增长的行业，58%的受访高管计划加大招聘力度，去年同期这一数字为57%。
业内人士表示，尽管该行业的雇主目睹了上个季度招聘意向的下跌，但预计中国市场广告的消费总额今年仍将年增加，因此招聘需求依旧保持稳定。
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