可是怎样才能知道它都招聘哪些岗位呢?时间大概是多少?
一、政策依据
1、《国家公务员录用暂行规定》(人录发（1994）1号)
2、苏州市委组织部、市人事局《苏州市国家公务员录用实施细则》(苏人发[1998]20号)
二、录用条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品德端正，具有为人民服务的精神；
4、报考人员应具有招考简章上要求的学历、经历要求；
5、年龄一般在三十五周岁以下，身体检查合格；
6、录用主管机关批准的其他条件。
三、提供材料
本人身份证、户口簿、工作证、学历证书及有关职称资格证书、撰写和发表的著作等。
四、...全部
一、政策依据
1、《国家公务员录用暂行规定》(人录发（1994）1号)
2、苏州市委组织部、市人事局《苏州市国家公务员录用实施细则》(苏人发[1998]20号)
二、录用条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品德端正，具有为人民服务的精神；
4、报考人员应具有招考简章上要求的学历、经历要求；
5、年龄一般在三十五周岁以下，身体检查合格；
6、录用主管机关批准的其他条件。
三、提供材料
本人身份证、户口簿、工作证、学历证书及有关职称资格证书、撰写和发表的著作等。
四、工作程序
l、向市人事局上报录用计划；
2、参加市人事局组织的报名洽谈会，报名资格审查；
3、参与市人事局组织的笔试、面试；
4、政审考核；
5、办理录用手续，并试用一年。
五、监督措施
1、考录计划通过公告或简章向社会公开，内容包括：考录单位、职位、职数；考录的范围、对象、条件；报名的时间、地点。
2、考录各个环节的结果及时通知报考者，内容包括：笔试成绩、面试成绩、体检结论、考核结果、录用人员名单等。
3、整个考录过程同时接受上级人事部门和社会群众的监督，保证贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
六、结果反馈
考试结果、录取情况按简章规定时间及时反馈给个人；录取人员报市人事局审批后发出录取通知书。
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