请问人事调动和办理辞职有甚么差别
楼主,需要明确一些关键点。
1。新的单位是否给你开的工作调动函。如果是工作调动函的话,就需要原单位开同意调出函。这种情况你的工龄,保险等都是累加的。关键是目前你的身份是否在原单位,如果你由于某种原因被原单位除名的话,即使你的新单位能给你开工作调动函,那么,原单位也不会给你开同意调出函的。 因为这不符合人员调动的规定。这样的话,楼主就很难办成这件事。如果能花一些银子,打通一些关系,争取把同意调出函开出来。你的事情就成功了。不过根据你所述的情况,可能你和原单位的领导搞僵了。
2。 解决办法
如果原单位行不通的话,第二条路就是在人才交流中心办理委托存档。
住房公积金,养老保险应全部转入人才交...全部
楼主,需要明确一些关键点。
1。新的单位是否给你开的工作调动函。如果是工作调动函的话,就需要原单位开同意调出函。这种情况你的工龄,保险等都是累加的。关键是目前你的身份是否在原单位,如果你由于某种原因被原单位除名的话,即使你的新单位能给你开工作调动函,那么,原单位也不会给你开同意调出函的。
因为这不符合人员调动的规定。这样的话,楼主就很难办成这件事。如果能花一些银子,打通一些关系,争取把同意调出函开出来。你的事情就成功了。不过根据你所述的情况,可能你和原单位的领导搞僵了。
2。
解决办法
如果原单位行不通的话,第二条路就是在人才交流中心办理委托存档。
住房公积金,养老保险应全部转入人才交流中心,在存档期间,你可自己上养老保险,但住房公积金在存档期间就不能缴纳了。存档满一年以后,如果你的新单位有人的话,由新单位再开具接收函,人才交流中心将会完全配合档案转出。
通常在人事调动中,原单位的这种做法相当孙子,所以,老百姓的人事调动难呀。
但原楼主吉人自有天相。早日办成。收起
