公司托欠工资我在农夫山泉工作了4
我在农夫山泉工作了4年,去年提为业务主管,合同是一年,可在8月公司没有任何告知的情况下就带了一人说他接替,
··用人单位可以依法提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,也可以支付一个月的工资作为代通知金解除劳动合同,不能突然袭击,那是违法的。
我在公司做的虽然说不上太好,可也没有到最坏,就是有一个月业绩差点,我想也累工资也不高,不做就不做吧,可已经3个月了我的工资还没发我,
··拖欠工资,应当立即发给,并承担25%的赔偿金。
还有5000的押金也没给我,
··劳动和社会保障部劳《劳动力市场管理规定》
第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为:(四)向被录用人员收取保证金或抵押金。”以...全部
我在农夫山泉工作了4年,去年提为业务主管,合同是一年,可在8月公司没有任何告知的情况下就带了一人说他接替,
··用人单位可以依法提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,也可以支付一个月的工资作为代通知金解除劳动合同,不能突然袭击,那是违法的。
我在公司做的虽然说不上太好,可也没有到最坏,就是有一个月业绩差点,我想也累工资也不高,不做就不做吧,可已经3个月了我的工资还没发我,
··拖欠工资,应当立即发给,并承担25%的赔偿金。
还有5000的押金也没给我,
··劳动和社会保障部劳《劳动力市场管理规定》
第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为:(四)向被录用人员收取保证金或抵押金。”以及劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“24。
用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发〔1994〕118号)和劳动部办公厅《对"关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示"的复函》(劳办发〔1994〕256号)的规定,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
”
按说不是我不做是他们换了我为什么还这样,请问我该怎么办
··可以去劳动局申请劳动争议仲裁维权,会胜诉的。
。收起