30岁已婚未孕的女人找工作我30
这个问题是一个个人隐私问题，有些国家法律明确规定面试不能询问个人隐私，在我们国家则没有这样的约束，一些企业在面试时会经常问到，其主要目的是想考察工作稳定性。企业会认为一般女士到了一定年龄，都需要经历生育阶段，如果目前还未生育，担心录用进来培训后或刚委以重任，员工因为生育问题马上进入4-5个月产假，甚至辞职；造成工作中断，又无人可担当岗位职责。
真被问到，确实很不好回答，没有特别完美的答案。如果是我的话，我应该会这么回答：因为某些原因，医生说我这辈子当母亲的可能性很渺茫，所以我想把精力全部投入到事业上。
如果对方是一个专业的HR，她/他就应该不会再往下谈这个问题。
如果还纠缠在这...全部
这个问题是一个个人隐私问题，有些国家法律明确规定面试不能询问个人隐私，在我们国家则没有这样的约束，一些企业在面试时会经常问到，其主要目的是想考察工作稳定性。企业会认为一般女士到了一定年龄，都需要经历生育阶段，如果目前还未生育，担心录用进来培训后或刚委以重任，员工因为生育问题马上进入4-5个月产假，甚至辞职；造成工作中断，又无人可担当岗位职责。
真被问到，确实很不好回答，没有特别完美的答案。如果是我的话，我应该会这么回答：因为某些原因，医生说我这辈子当母亲的可能性很渺茫，所以我想把精力全部投入到事业上。
如果对方是一个专业的HR，她/他就应该不会再往下谈这个问题。
如果还纠缠在这个问题上，追问原因，这样的HR要么是没有任何经验的新手，要么就是脑袋瓜有问题，可礼貌性地暗示那是个人隐私。如果面试的HR还是没有反应过来，那估计水平真不怎么样，不考虑也罢
。收起
