人力资源和会计的工作哪个好??
你说的这2个工作我都做过,我大学学的是会计学,2004年一毕业就做的是人力资源主管(招聘方向),那个公司是做零售业的,从2007年我转做了会计,还是在这个公司,我的感觉人力资源需要更多的是圆滑!但是很锻炼人!你需要很好的应变能力和沟通能力,会计需要的是谨慎、严谨!至于哪个更有发展嘛!如果把公司比做行使的汽车,总裁是司机的话,那财务总监就是副驾驶!人力...全部
你说的这2个工作我都做过,我大学学的是会计学,2004年一毕业就做的是人力资源主管(招聘方向),那个公司是做零售业的,从2007年我转做了会计,还是在这个公司,我的感觉人力资源需要更多的是圆滑!但是很锻炼人!你需要很好的应变能力和沟通能力,会计需要的是谨慎、严谨!至于哪个更有发展嘛!如果把公司比做行使的汽车,总裁是司机的话,那财务总监就是副驾驶!人力资源总监就是开车门的!都很重要!但是财务总监可以左右总裁!但是,会计是个专业性很强的职位,当你当上财务总监后,就不会再有升职的空间了,而公司的总裁有很多是行政、人力资源升职过来的,从找工作的角度看,还是会计好找,人力资源很看重经验,人力资源的人为自己选择同事,在面试的时候,你要处处博取他的好感!不然,他是不会给你机会的!。
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说实在的吧,会计电算化是会计里最没用的专业,还不如会计与...
人力资源就业面比会计专业宽。今后发展,也是人力资源更有发...
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