下个答案:
19考研第一阶段必备书单:单词:学渣专用的词汇书:《非常词汇》(660句搞定考研词汇)如果你不想花太多时间去背单词:那就用《必考词应用全书》(2周就能搞定必考词)长难句:闪过英语《长难句闪过》——长难句破解神器真题:英语渣渣专用的真题——《考研真相》基础加强版(英语二:考研圣经)先来了解下导师为什么要招生?导师在学校会存在三方面诉求:1。
学术地位的提高2。行政地位的提高3。经济水平的提高三个方面都会对学生的能力提出一定的要求,导师的目标有多远大,就意味着对学生的能力要求有多高。一、学术地位的提高学术地位那就是几项硬指标,论文,自然科学基金,教学质量 。
除了教学跟你这个小硕没有半毛线关系之外,剩下就是考验文字功夫的东东,你在提笔之前先要做的事情是研究别人的论文和报告,高质量论文又必然是英文的,所以扎实的英语基础和专业基础才是搞学术最需要的,而英语又是最直观的体现能力的,因为很多人考研之前对于研究生期间的具体专业情况并不是很了解,所以都是来了再学习的。
二、行政地位的提高根据导师行政职务高低,安排你做一些行政上的杂物,如打印材料,送文件,统计信息,组织活动,参加一些杂七杂八的会议。一般这种情况学生不会给导师主动表达这类意向,所以导师一般会观察学生中比较活络的、有组织能力的,来执行此类任务,有时候为了安全起见,还会搭配一两个性格适中,做事仔细的人来作助手。
有一种情况比较例外:那就是你的行政能力很不错,但是学术能力或者科研能力大于行政能力,这个时候导师还是会优先让你做学术或科研,然后鼓动你上博士。只有你上博士甚至留校了,行政能力的作用才能充分发挥出来。
三、经济水平的提高两个字:科研不管是纵向科研还是横向科研,最终都会考量一个问题,团队协作。 所以送给大家两个字“沟通”。对导师来说,做科研,具有良好沟通能力的学生才是最重要的,你技术再牛,再聪明,不会沟通,项目也无法做成。
你必须懂得如何与大家协调,在保障自己任务的前提下协助完成短板的改善,才能够保证整个团队的顺利前进。下面,一起看看导师偏爱的学生主要需要以下特征:1)英语好。 不管是撰写论文、做学术交流、查询海外资料,还是研究技术手册,英语都是一个不可或缺的能力,对于任何非英语专业的导师来说,英语好的学生总是更让人更省心一些。
2)出色的归纳总结能力。将任何事务都能够简单明了的说明,让别人一听就懂,看了你的材料一目了然,是让事情高效运转的关键。 3)积极主动的沟通能力。胆大心细,敢发表意见,不要怕说错,作为学生而言说错话还是有机会补救的,总不至于因为说错就开除吧。
三棒子打不出屁的学生千万要不得。4)快速学习新事物的能力。大学大学,大概学习,而研究生的很多东西都得重头再学,成绩单这个东西只是研究生复试和毕业投简历的敲门砖,真正想在长期的工作中崭露头角,靠的还是快速学习新事物的能力,社会发展太快,落后就得挨打。
5)适当的行政处理能力。导师不希望一些行政杂务(包括学生的和导师的)动不动都得来烦他,填表签字报账写推荐信什么的,行政事务先做好外部协调再来找导师,这样一次通过大家都轻松。
学校的事务处理还是有很多小窍门,需要学生自己发掘。6)最后,才是扎实的专业基础知识。所以应了那句老话:先做人,再做事。 导师首先希望他招了学生不要添乱,再说能不能出成绩的问题,基础好,也就是你出成绩的概率提高了而已。
7)余下一些认真仔细踏实肯干之类的基本要求。当然,上面这些都是建立在你初试成绩过线了,你不用向导师证明你的学科基础知识能力的时候了。大家现在要做的还是踏踏实实复习,在这过程中有意识的提高上述能力。
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