销售业务员工资如何定?求销售业务
业务员提成是每家都头痛的事情,结合目前工作经验 万聘网认为:
业务员的工资因由底薪(基本生活保障)、职务工资(能力工资)、工龄工资(留住人并尊重老员工)和提成(激励)组成,使之工资收入在当地具有竞争力
具体提成比例应考虑如下因素:
1、先借鉴所处市场、行业以及其它公司的政策。
2、服从公司的销售战略与企业规章
3、根据公司在市场和行业中所处的位置,以及所采取的销售方式,当然更要考虑产品的利润。
4、对业务人员的劳动强度要求。
5、加强对人员的培养。
最终我认为最重要的是加强公司文化建设,要让员工在公司里有归属感和成就感。 全部
业务员提成是每家都头痛的事情,结合目前工作经验 万聘网认为:
业务员的工资因由底薪(基本生活保障)、职务工资(能力工资)、工龄工资(留住人并尊重老员工)和提成(激励)组成,使之工资收入在当地具有竞争力
具体提成比例应考虑如下因素:
1、先借鉴所处市场、行业以及其它公司的政策。
2、服从公司的销售战略与企业规章
3、根据公司在市场和行业中所处的位置,以及所采取的销售方式,当然更要考虑产品的利润。
4、对业务人员的劳动强度要求。
5、加强对人员的培养。
最终我认为最重要的是加强公司文化建设,要让员工在公司里有归属感和成就感。
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