怎么办？？？？？

相信老总吧，他能把一个企业弄那么大，也是有深道的，不要以为他会听风就是雨，只要你好好做，老总都看在了眼里，说别人坏话的人最终受害的是自己[收起]

这样的事情很多。不要急着找老总，既然不是太熟那样会更唐突。不管人力资源部怎么挤兑你先忍一下，只有等到见老板的适当机会予以说明，老板不但不会指责你还有可能坏事变好事了。社会不是学校，人之间的丑陋面目多着呢，处处小心吧。[收起]

    想太多没什么意思,你又不是老总肚里的虫。该怎样就怎样呗。可以说那人力资源的领导是个小人,一个很该死的小人,很可能他刁难你是为了某种目的,或者他想跟你上床,或者他想你送个礼。
  
遇到小人,要么找机会和他谈谈,知道他想怎样,要么不理采,以不变应万变。但我说应积极点,不和他谈谈也要了解下他,了解了才知道对策。  
我觉得你应旁敲侧击地了解下那人力资源的领导，从其他比较了解他的人入手．不管对这次的工作有没有用，多少了解一下，起码对以后的工作是个铺垫．
这个人力资源的领导如果真要刁难你，现在的你也只能坐以待毙，因为你之前没了解过他，或者你现在就去找他谈话，知道他想怎样，然后满足他，当然这是很高的代价的．他如果真要和你上床，你怎办？
总之，做好了解每个领导的工作，了解了你才知道怎走，别到时候才想，那就有些晚了．
现在的你只能顺其自然，他的所作所为，你是不能干预的．以后就应该多了解一点 
。
    。[收起]

    想太多没什么意思,你又不是老总肚里的虫。该怎样就怎样呗。可以说那人力资源的领导是个小人,一个很该死的小人,很可能他刁难你是为了某种目的,或者他想跟你上床,或者他想你送个礼。
  
遇到小人,要么找机会和他谈谈,知道他想怎样,要么不理采,以不变应万变。但我说应积极点,不和他谈谈也要了解下他,了解了才知道对策。  
我觉得你应旁敲侧击地了解下那人力资源的领导，从其他比较了解他的人入手．不管对这次的工作有没有用，多少了解一下，起码对以后的工作是个铺垫．
这个人力资源的领导如果真要刁难你，现在的你也只能坐以待毙，因为你之前没了解过他，或者你现在就去找他谈话，知道他想怎样，然后满足他，当然这是很高的代价的．他如果真要和你上床，你怎办？
总之，做好了解每个领导的工作，了解了你才知道怎走，别到时候才想，那就有些晚了．
现在的你只能顺其自然，他的所作所为，你是不能干预的．以后就应该多了解一点 


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    。[收起]