如果做一个好员工请问一下在单位里
作为一个好员工，他必须是一个富有团队合作精神的人，一个敢于负责任的人，一个敬业并善于创新的人，一个诚实并勇于进行自我批评的人，一个能在工作中不断从一点一滴进行改进的人，一个能全心全意做好本职工作的人。
好员工必备的六大要素：
一、 全面认识自我
1、做自己喜欢的工作
在选择自己的职业时，一定要弄清楚自己喜欢做什么样的工作，怎样的工作才能让自己全力以赴地投入进去。 做自己喜欢地工作，是成为优秀员工的第一步。
2、自信是一切的根本
自信就是相信自己的能力，我们无法想象一个缺乏自信，畏首畏尾的的人会做出不俗的工作成绩。
3、扮靓个人职场形象
一个人如果连自己都打扮不好，如何能胜任工作呢？形...全部
作为一个好员工，他必须是一个富有团队合作精神的人，一个敢于负责任的人，一个敬业并善于创新的人，一个诚实并勇于进行自我批评的人，一个能在工作中不断从一点一滴进行改进的人，一个能全心全意做好本职工作的人。
好员工必备的六大要素：
一、 全面认识自我
1、做自己喜欢的工作
在选择自己的职业时，一定要弄清楚自己喜欢做什么样的工作，怎样的工作才能让自己全力以赴地投入进去。
做自己喜欢地工作，是成为优秀员工的第一步。
2、自信是一切的根本
自信就是相信自己的能力，我们无法想象一个缺乏自信，畏首畏尾的的人会做出不俗的工作成绩。
3、扮靓个人职场形象
一个人如果连自己都打扮不好，如何能胜任工作呢？形象关乎你的职业生涯，你的形象必须和企业形象和谐统一。
4、该不该跳槽
先明确个人定位，给自己设置一个职业发展道路，然后在这个基础上挑选新的公司和职位，这是理性跳槽的根本。
5、自律造就成功的你
能不能放弃一个去酒吧消遣的夜晚，沉下心来把今天没有完成的工作做完而令老板满意？能不能忍受和亲人的暂时离别，到外地去开拓市场？忍受了，你就离优秀员工更近一步。
二、态度积极主动
1、敬业是员工的使命
敬业就是全心全意、尽职尽责地对待本职工作。一名优秀员工必须把职业作为人生的目的，尽自己最大努力，专心致力于事业。这既是工作的原则，也是人生的原则。
2、保持对工作的热忱
你完全可以超越平庸，选择完美，只要你从今天开始，满怀热忱地投入工作。
3、你忠诚吗？
忠诚既是立身之本，也是生存之道。只有拥有忠诚，获得信任，才有可能成为优秀员工。
4、坚持做到最好
在工作和生活中，假使你想达到某种目标，唯一的秘诀就是坚持。
5、不为薪水而工作
不要绞尽脑汁去想怎样多赚些钱，试着想想如何把工作做好，你会发现，你压根就不用为薪水担忧了。
不为薪水而工作，将工作视为一种积极学习，个人积累成长经验的机会，这就是一名优秀员工必备的工作态度。
6、每天多做一点
在竞争激烈的职场中，仅做到尽职尽责是不够的，在做完自己分内的工作后，还应改发现那些需要做的事情，哪怕那是你职责范围以外的事。
7、不找任何借口
失败没有任何借口，就像卡托所说：“我可以原谅任何人的过错，但自己的除外。”不找任何借口，即是有许多可以拿来挡驾的堂而皇之的借口。
三、让自己不可替代
1、做出过硬的工作实绩
工作实绩是衡量一个人素质高低的砝码，突出的工作成就才最有说服力，最能赢得信赖和尊重。
你应当做得就是专注于工作本身，在竞争中完善自己，做出过硬的不同凡响的工作实绩，同时你也就成了公司了不可替代的人，这是一名优秀员工的成功法则。
2、经常给自己充电
注重学习的人，才能少走弯路。
学习能力是一名优秀员工必备的素质，想做一名成功人士，必须树立终生学习的观念。
3、提高工作效率
在信息庞杂，速度加快的职场环境中，必须在愈来愈少的时间内，完成愈来愈多的工作。
优秀员工一定是懂得高效率工作的人，办事拖拉、没有效率的人，不仅不可能得到老板的赏识，无法维持工作和私人生活的平衡，更是在无意中浪费自己的生命。
4、细节决定成败
每一个细节都值得我们去重视，每一件小事都值得我们认真去完成，通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在细节之中，无论它大小。
5、敢于创新
作为职场中人，创新是升职的捷径。员工通过创新让公司认识到他们的价值和潜力。要在职场中做领先别人的员工，就必须成为一个创新者，只有创新才能让你更有机会超越别人。
6、让自己为人所知
在职场我们谦虚谨慎、全力以赴并且勇于承担责任的基础上，还有一个更重要的任务：推销自我这个品牌。
7、善于变通
如今世界，唯一不变的是它的“可变性”。
但愿你和我一样深受教益：要达到一个目的，如果按正常通道不能奏效，就要像玛迪普莱一样，善于变通。善于变通，是优秀员工的通行证。
四、做一条快乐的鱼
1、在工作中获得乐趣
我们每天勤奋地工作，除了赚取物质生活外，更重要的是要从工作中获取精神上的乐趣，不然，我们每天那么辛苦地工作而体味不到丝毫乐趣，感受到的只是劳累和痛苦，这对于我们的人生是得不偿失的。
2、心存抱怨只会阻碍自己的发展
我曾经住在一间非常简陋的破房子里，但我没有抱怨我贫穷的生活环境，偶尔，当有抱怨浮上心头，我会像赶走一只苍蝇一样地将它赶走。我明白，与其抱怨生活的窘迫，不如学会欣赏和适应，更可能会改善自己的处境。
3、保持乐观的态度
保持积极进取、健康快乐的正面人生态度，从来不允许自己有忧虑和消极的情绪。乐观是职业生涯中最好的朋友，是人生获得快乐和成功的恒定法宝。
4、学会给自己松绑
当今社会，面对竞争加剧和快速变换的社会环境，无论是谁，只要走进职场，压力就会存在。
在遭遇压力的时候，是不是会为自己松绑，直接关系到我们的身体和心理健康。优秀的职业人往往是拥有减压能力的高手。
5、扫除情绪垃圾
在以后的职业生涯中，要学会及时清理自己的情绪垃圾，不让坏情绪和坏心理干扰工作和生活。
这个习惯会让我们更加健康、快乐、成功。
6、营造一个舒适明亮的办公环境
自己的办公桌就像一本书，办公桌里的内容和档次反映了主人的内容和档次。在职场中，懂得充分利用这个小小的舞台传递给周围的人以好的、积极的感觉，这样做让自己更健康、自信，心情也更愉快。
7、要有感恩的心
要在工作中获得快乐和平和的心态，需要有一颗感恩之心。感恩是一种处世哲学，是生活的大智慧。无论你从事什么职业，是年轻还是不年轻，都需脚踏实地，学会快乐地满足于你现在拥有的这一切。
五、与上司共命运
1、选择好上司
没有优秀的老板，你成不了优秀的员工。你一定不惜一切代价去寻觅一个能激发你生命潜能的人，让他当你的老板，然后，不放弃任何一个向他学习的机会。
2、尊重感谢上司
上司是和我们前途密切相关的人，我们必须尊重他们，欣赏他们，向他们学习，与他们处好关系，为人生奠定成功的基础。接下来最不能忽略的是感谢我们的上司。从来不要吝啬向上司表达谢意，这不仅有利于职业发展，也有助于个人魅力的提升，丰富我们的整个人生。
3、与上司齐心协力
始终抱有我和我的上司是“一根线上的蚂蚱”这个理念，要想成功就得同舟共济。我们应该与上司思想一致，团结一心，以大局为重。意见分歧，人心涣散，是不利于公司发展的。
与上司齐心协力，是一名优秀员工与上司相处的基本原则。
4、积极与上司沟通
积极与上司进行有效的沟通，让我们和上司的关系更融洽。其结果是上司给了我们更多的教益和帮助，使我工作更顺利。
5、服从上司的决策
从小到大，我们每个人都有自己的理想和观点，我们也喜欢有一定的自由度，可以发挥自己的创造力。不过，在公司里，在上司面前，我们以服从为天职。对上司的决定要支持，要服从，这是一名优秀员工应该具备的态度。
6、学会艺术的说“不”
上司不是完人，也有可能做错事，在他出错的时候，不能直接向他提出错误。优秀的员工应该巧妙地让上司明白自己的错误，并提出自己的建议，促使上司修正。但说“不”并不代表着对立和反叛，艺术的说“不”，是规避冲突的关键。
这也是一门学问。
7、正视上司的批评
如果遭到上司的批评，不要像一个笨蛋一样替自己辩护，做一名优秀的员工，要谦虚、明理、冷静，要感谢批评我们的上司，因为不是上司的批评，你可能永远这样错下去。
8、上司也需要关怀
人际关系中有一条最管用的通用法则，就是待人如己。你希望得到什么样的对待，就先要如此去对待别人。这一条对上司也不例外。我们应该站在上司的角度考虑他的难处，给上司一份同情、理解与关爱。
六、新同事文化
1、不做无法与人合作的荒野孤狼
团队精神是衡量一名优秀员工的重要标准。一个和团队格格不入的人，哪怕能力非凡，也不可能是一位优秀员工。团队精神就是不计较自己的短暂利益，从公司的整体利益去考虑问题，把个人的发展纳入企业的发展中去。
公司需要团队精神，而良好的人际关系和团队精神带给个人的价值是无穷大的。
2、多替别人着想
在日常工作和生活中，不管是别人还是自己，都会遇到许许多多的困难，同事之间免不了互相帮助。
我们只有真心地去帮助别人，才能更多的为自己赢得支持和帮助。在前进的道路上，搬开别人路上的绊脚石，很多时候恰恰是在为自己铺路。拥有一颗善良的心，多替别人着想，帮助别人其实就是帮助自己。
3、不做长舌妇
在职场别做长舌妇。
对不该说得话，不该参与的讨论，不该传播的小道消息，绝对三缄其口。一个人口无遮掩，信口雌黄，不光惹人厌恶，有时候甚至会造成难以弥补的缺憾。
4、善于赞扬别人
永远不要忘记在我们身边的人都具有爱听好话的天性，肯定和赞扬永远是他们欢迎的东西。
我们应更多关注同事的成绩，肯定他为工作做出的成就。同时细心一点，发现他在工作之外最得意的事情，并加以称赞，一句小小不经意的称赞，会为自己赢来不少的帮助。
5、学会宽容他人
不管因什么而产生，有些小矛盾是正常的。
关键是采取什么样的方式处理这些矛盾。对于摩擦，正确的态度是理性处理，尽量避免矛盾激化。这个时候，需要站在别人的立场进行换位思考，多些宽容。换位思考和宽容显示出一个人的协调能力，它是甘露，能化干戈为玉帛，不仅有助于处理好同事关系，甚至会成为影响个人和企业发展的重要因素。
6、与其张扬不如低调
现代职场，要想获得重用，顺利发展，的确需要适当表现自己。但是，表现要注意方式方法，如果不分场合地刻意表现，给人矫揉造作的印象，表现出来的只能是自己的强烈虚荣心和潜在的自卑感。
过分表现还不如不表现。
7、与异性同事共处
“男女授受不亲”的古训已经过时，但办公室的两性交往，因为性别差异，同时混合着工作利益的内容，仍然十分微妙。和异性同事相处，无论平级之间，还是上下级之间，如何把握“度”的问题，这实在是一门高超的艺术。
8、防人之心不可无
职场中，很多时候就是这样，我们一心与人为善，想平静、快乐地过好每一天，但不幸总是有人别有用心、有意无意地伤害我们。俗话说得好：“害人之心不可有，防人之心不可无”。
要想在职业生涯里安然度过，顺利发展，还必须注意身边暗藏的“小人”和潜在危机
杭州图书馆。收起
