增强医院活力的关键在哪里?
增强医院活力关键是调动医院各级领导者与管理者和广大医 护职工的积极性。横向关系和纵向关系是增强医院活力的外部条
件和环境。更重要的是医院内部的领导者和管理者的积极性和广 大的医护职工的积极性。 搞活医院起主要作用的因素是人的积极 性、智慧和创造力。当然,不是说物不重要。问题是物要靠人去利
用,发挥物在医疗卫生保健服务中的作用,就物见物,抓不住本质 反而使医疗卫生工作复杂化,有碍于医院内部潜力的挖掘,而挖掘 医院内部潜力,关键是加强科学管理和改革。 有效的管理,只能建
立在医院各级领导和管理者的积极性上,最佳的科学管理在很大 程度上取决于人的因素。最佳的效益也是取决于管理者的管理水 平...全部
增强医院活力关键是调动医院各级领导者与管理者和广大医 护职工的积极性。横向关系和纵向关系是增强医院活力的外部条
件和环境。更重要的是医院内部的领导者和管理者的积极性和广 大的医护职工的积极性。
搞活医院起主要作用的因素是人的积极 性、智慧和创造力。当然,不是说物不重要。问题是物要靠人去利
用,发挥物在医疗卫生保健服务中的作用,就物见物,抓不住本质 反而使医疗卫生工作复杂化,有碍于医院内部潜力的挖掘,而挖掘 医院内部潜力,关键是加强科学管理和改革。
有效的管理,只能建
立在医院各级领导和管理者的积极性上,最佳的科学管理在很大 程度上取决于人的因素。最佳的效益也是取决于管理者的管理水 平。
发挥管理者的积极性,是指的各部门管理人员的职、权、责、利
相结合,作为医院的管理者,应该看到活力的增强,不仅在于设备 的更新、新技术的引进、新疗法的开发,更重要的看到它们的后面 真正起作用的是这批社会主义的新型管理者,他们具有新的管理
观念,具有现代管理理论和方法,给医院带来了生机和活力。收起