怎***
2021-04-08 21:41:49
我在美国金融科技公司飞汇（Flywire）工作，陆陆续续带过一些初入职场的新人，针对你的这个问题提一些我个人的看法。
首先，我觉得学历和能力，是两个数量级不同的概念。换一种说法，能力的范围更大，学历只是能力的其中一种表现形式。学历代表着一个人的学习能力、表达能力、专业知识是否达标等。就拿学习能力来举个例子。去年5月份，我带了3名不同教育背...[展开]
我在美国金融科技公司飞汇（Flywire）工作，陆陆续续带过一些初入职场的新人，针对你的这个问题提一些我个人的看法。
首先，我觉得学历和能力，是两个数量级不同的概念。换一种说法，能力的范围更大，学历只是能力的其中一种表现形式。学历代表着一个人的学习能力、表达能力、专业知识是否达标等。就拿学习能力来举个例子。去年5月份，我带了3名不同教育背景和实习经历的实习生。进入公司后，3名实习生享受同样的福利和平台，比如：相同的上级、同样的项目、每周一次的学习分享会、外出团建等。虽然3人是同一天进公司，但几个月下来，他们三人的距离已经明显拉开。同样的资源，不同的进度。学习能力是否强，一目了然。所以，是否善于学习决定了一个人能力的增长速度。
有人说，学历只是敲门砖，进门之后还是要凭能力。话没错，但是一个高中毕业生进门就一定能ko北大清华常春藤毕业生？所以学习本身就是一种很重要的能力。在好的学校，技能优势明显和学习能力强的人占大多数，久而久之，企业就更愿意招收名校毕业生。学历不是万能的，它或许可以帮我们获得更多的面试机会，但是它无法帮助我们直接收获一份工作。不管是学历还是能力，最后的关键都在于能不能对公司产生价值。想清楚这一点，也许题主就不会再纠结学历和能力哪一个更重要了。[收起]
