文凭是受过某种教育程度的证明,证明你学过什么。一般情况,是指受过的专业理论教育程度。
人的能力是根据实际工作中积累的工作经验,并将实际经验提炼、升华再运用到实际工作中去解决问题的实际工作能力。
文凭不代表水平,我假如是总经理,那末我会重点考察一个人的实际能力,看其是否能够胜任这个岗位,同时看其是否还有上升的空间。 当然,如果在名牌大学毕业,我会作为重点考察对象。
在现实中,有的人文凭高水平和实际工作能力也强。有的人文凭高,实际工作能力差。有的人文凭不高,但经验丰富能力强。
我因为工作关系曾经到过一家在公司,老板已经加入美国国籍,有几十亿的资产,但他本身文凭却不高,凭借他的智慧和能力企业发展很快,他用人的原则是看能力。
在他的公司中,很多名牌重点大学毕业生月工资开始时只有1万多元,如果你有能力,业绩突出,很快会受到提拔。而有的部门经理年薪20多万元,文凭不是很高,年龄也过50,有的过了60。
这种情况在国企是很难想象的,但是他用这些人,看重的就是实际工作能力。
在学校受的基础教育是非常有用的,很多大学毕业生,毕业后从事不是他的本专业,但由于受过高等教育,接受能力强,很快适应新的工作。
因此说,学校的学习
非常有用,知识是自己的,能力也是自己的,如果光有文凭,没有水平是没有人用你的,这就是我的看法。