有学历没经验，可以从事什么?
建议给自己做职业定位和职业生涯规划样对解决目前迷茫和疑惑都有好帮助**********职业定位***********据美国有关机构调查大多数青年人知道自己要干。想做首先问五问题:我要去哪里我哪里我有我差距哪里我要做上五问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面只要上几关键点上加细化和精心设计把自身因素和社会条件做大程度契合对实施过程加控制并能够现实生活知晓趋利避害使职业生涯规划更具有实际意义做好职业定位定位自我定位和社会定位统只有了解自己和职业基础上才能够给自己做准确定位检视人特质()欲望(Desires)) (做事能力)此人生阶段 究竟要(二)能力(Ability) 擅长(般技术及...全部
建议给自己做职业定位和职业生涯规划样对解决目前迷茫和疑惑都有好帮助**********职业定位***********据美国有关机构调查大多数青年人知道自己要干。想做首先问五问题:我要去哪里我哪里我有我差距哪里我要做上五问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面只要上几关键点上加细化和精心设计把自身因素和社会条件做大程度契合对实施过程加控制并能够现实生活知晓趋利避害使职业生涯规划更具有实际意义做好职业定位定位自我定位和社会定位统只有了解自己和职业基础上才能够给自己做准确定位检视人特质()欲望(Desires)) (做事能力)此人生阶段 究竟要(二)能力(Ability) 擅长(般技术及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)类型人何种情况下有佳表现(四)资产(Assets) (有形与无形)有比别人占优势地方每人群都需要定位其目保证自己持续地发展各群体定位重点同:定位重点于澄清自己有过高或者过低估价自己过于看重自己文凭或者看重自己成绩有过于低估自己身上潜质所既需要认真地分析自己又需要多了解社会需求求定位准确大多数情况下正确思路做应该做事而做喜欢做事**************职业生涯规划基本步骤***************1。
确定志向志向事业成功基本前提没有志向事业成功也无从谈起俗说:志立天下无成之事立志人生起跑点反映着人理想、胸怀、情趣和价值观影响着人奋斗目标及成大小所制定生涯规划时首先要确立志向制定职业生涯规划关键也职业生涯重要点2。
自我评估自我评估目认识自己、了解自己因只有认识了自己才能对自己职业作出正确选择才能选定适合自己发展职业生涯路线才能对自己职业生涯目标作出佳抉择自我评估包括自己兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准及社会自我等等3。
职业生涯机会评估职业生涯机会评估主要评估各种环境因素对自己职业生涯发展影响每人都处定环境之离开了环境便无法生存与成长所制定人职业生涯规划时要分析环境条件特点、环境发展变化情况、自己与环境关系、自己环境地位、环境对自己提出要求及环境对自己有利条件与利条件等等只有对些环境因素充分了解才能做复杂环境避害趋利使职业生涯规划具有实际意义环境因素评估主要包括:(1)组织环境(2)政治环境(3)社会环境(4)经济环境4。
职业选择职业选择正确与否直接关系人生事业成功与失败据统计选错职业人当有80%人事业上失败者正人们所说女怕嫁错郎男怕选错行由此见职业选择对人生事业发展何等重要何才能选择正确职业呢至少应考虑下几点:(1)性格与职业匹配(2)兴趣与职业匹配(3)特长与职业匹配(4)内外环境与职业相适应5。
职业生涯路线选择职业确定向哪路线发展此时要作出选择即向行政管理路线发展还向专业技术路线发展;先走技术路线再转向行政管理路线……由于发展路线同对职业发展要求也相同因此职业生涯规划须作出抉择便使自己学习、工作及各种行动措施沿着职业生涯路线或预定方向前进通常职业生涯路线选择须考虑下三问题:(1)我想往哪路线发展(2)我能往哪路线发展(3)我往哪路线发展对上三问题进行综合分析此确定自己佳职业生涯路线6。
设定职业生涯目标职业生涯目标设定职业生涯规划核心人事业成败大程度上取决于有无正确适当目标没有目标同驶入大海孤舟四野茫茫没有方向知道自己走向何方只有树立了目标才能明确奋斗方向犹海洋灯塔引导避开险礁暗石走向成功目标设定继职业选择、职业生涯路线选择对人生目标做出抉择其抉择自己佳才能、优性格、大兴趣、有利环境等信息依据通常目标分短期目标、期目标、长期目标和人生目标短期目标般至二年短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标期目标般三至五年长期目标般五至十年7。
制定行动计划与措施确定了职业生涯目标行动便成了关键环节没有达成目标行动目标难实现也谈上事业成功里所指行动指落实目标具体措施主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面措施例达成目标工作方面计划采取措施提高工作效率业务素质方面计划学习哪些知识掌握哪些技能提高业务能力潜能开发方面采取措施开发潜能等等都要有具体计划与明确措施并且些计划特别具体便于定时检查8。
评估与回馈俗说:计划赶上变化影响职业生涯规划因素诸多有变化因素预测而有变化因素难预测此状况下要使职业生涯规划行之有效须断地对职业生涯规划进行评估与修订其修订内容包括:职业重新选择;职业生涯路线选择;人生目标修正;实施措施与计划变更等等。
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