Avon验厂文件应注意的几点问题 ?
Avon 工厂评估一般要求针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估;成文的健康安全程序;评估记录(包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等);宿舍(卫生许可证和评估报告)。 1)健康安全 ● 事故或受伤报告; ● 化学品仓; ● 物料安全数据表(MSDS); ● 必需的(合规格的)个人防护用品清单; ● 应急计划; ● 固定或移动消防设备的检查、检查和维修保养记录; ● 疏散图 / 走火图; ● 工厂评估要点; ● 以下审核要点为社会审核的一般要求,为CSCC的顾问师提供了验厂指引。 2)童工 ● 必须保留全部工人年龄证明文件的副本,审核时要注意文件副本是不是是工人自己的身份证明文件;...全部
Avon 工厂评估一般要求针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估;成文的健康安全程序;评估记录(包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等);宿舍(卫生许可证和评估报告)。 1)健康安全 ● 事故或受伤报告; ● 化学品仓; ● 物料安全数据表(MSDS); ● 必需的(合规格的)个人防护用品清单; ● 应急计划; ● 固定或移动消防设备的检查、检查和维修保养记录; ● 疏散图 / 走火图; ● 工厂评估要点; ● 以下审核要点为社会审核的一般要求,为CSCC的顾问师提供了验厂指引。
2)童工 ● 必须保留全部工人年龄证明文件的副本,审核时要注意文件副本是不是是工人自己的身份证明文件; ● 巡视工厂时,检查全部区域确保工厂不雇佣童工(尽管在工厂里边的儿童不是工人,应建议工厂不应让他们在生产区域出现); ● 现场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。
3)工资工时 ● 工资表和工卡必须包括全部在场的工人; ● 工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求; ● 工资表上列全部扣款必须合法并且得到工人得允许; ● 正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求; ● 员工清楚书面或口头雇佣合约的条款; ● 员工反映的情形和工卡、工资表上所反映的情形必须一致; ● 员工因素; ● 挑选参与面谈的工人时,必须遵从随机原则,并且在管理层不在场的情形下进行; ● 进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认; ● 员工上班时可以上洗手间和喝水,这类权利不应受到限制; ● 员工反映的情形是不是和其他发现吻合? ● 配额、运输与分包; ● 检查包装、装卸和堆放垃圾区域是不是存有转船的证据; ● 生产区域的标签和产品是不是和订单吻合; ● 合适的安全程序、政策和文件系统(System)。
4)健康安全:急救 ● 每一个独立车间或每100人至少配置1个急救箱; ● 每一个急救箱处至少配有1个急救员;急救箱最好包括以下药品:粘性绷带、纱布绷带、联合垫、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、胶带、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子(医用剪刀)、消毒水、医用酒精。
4。1 健康安全:紧急出口 ● 每层楼至少有2个出口,并且标识清晰;出口不可上锁、不可堵塞; ● 出口标识明显易辨; ● 楼梯间和出口必须安装应急灯; ● 出口门向外开,并且至少不小于两人的宽度; ● 出口直接通往外面或通往向外的楼梯。
4。2 健康安全:通道 ● 主辅通道至少有两人的宽度; ● 主通道清晰标识并且有紧急照明装置; ● 全部通道必须畅通无阻、保持整洁。4。3 健康安全:疏散计划 ● 各楼层必须在显眼处张贴疏散图; ● 疏散图必须用当地语言; ● 疏散演习至少半年一次。
4。4 健康安全:消防设备 ● 各楼层灭火器/消防水喉必须在显眼处并易取易拿; ● 数量足够分布均匀:每一个车间至少一具,每25人一具,每75英尺一具; ● 灭火器安装在墙上或柱上,清晰易见、易取易拿; ● 灭火器每年保养一次,并保留挂牌记录保养日期; ● 灭火器的用方法必须用当地语言书写并张贴,以便全部工人均能理解。
4。5 健康安全:洗手间 ● 洗手间保持干净,冲水功能良好,并且垃圾箱必须有盖; ● 数量要足够:女工人每25人1个蹲位,男工人每50人1个蹲位;超过150(含150人)人(不论男女),每40人1个蹲位; ● 洗手间必须每日清洗,并提供厕纸、肥皂和毛巾; ● 洗手间男女必须分开; ● 必须有足够的隐私保护(譬如蹲位有门等)。
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6 健康安全:工作环境 ● 足够温度和通风措施,建议车间温度在15-30摄氏度之间; ● 切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明; ● 建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为300-500尺烛光,建议仓库的光度为30-50英尺烛光; ● 噪音控制(建议噪音水平不超过85分贝),员工不能连续8小时处于大于85分贝的工作环境; ● 噪音水平高于85分贝的车间,工人必须佩戴耳塞; ● 必须为工人提供防护,建议为尖锐部件或外露的移动部件装置防护罩或皮带保护罩; ● 根据要为工人提供钢丝手套、防护鞋等。收起