实习生护士拿药下楼梯摔伤腰1骨折，如何赔偿
【法律分析】针对您的描述，可以从以下方面分析：您的表述不是特别清晰，您所说的实习生护士是指您是医院的正式员工，已经与单位签订了劳动合同，只是目前处在试用期，还是您目前还是医护专业的学生，在学校安排到医院的实习过程中受伤的，这两种情况，在生活中都被称为实习，但是事情的处理的方式和结果是不一样的。 如果是第一种情况，您是医院的正式职工，在工作过程中因为工作原因受到伤害的，属于工伤，可以按照工伤的规定要求医院赔偿相关的医疗费等费用。如果您是在医院实习的学生，那么对于在实习过程中受伤的，法律并没有明确的规定。 因为学生到医院进行的实习是作为本身完成学业的一个部分，而学生又不属于医院的正式员工，...全部
【法律分析】针对您的描述，可以从以下方面分析：您的表述不是特别清晰，您所说的实习生护士是指您是医院的正式员工，已经与单位签订了劳动合同，只是目前处在试用期，还是您目前还是医护专业的学生，在学校安排到医院的实习过程中受伤的，这两种情况，在生活中都被称为实习，但是事情的处理的方式和结果是不一样的。
如果是第一种情况，您是医院的正式职工，在工作过程中因为工作原因受到伤害的，属于工伤，可以按照工伤的规定要求医院赔偿相关的医疗费等费用。如果您是在医院实习的学生，那么对于在实习过程中受伤的，法律并没有明确的规定。
因为学生到医院进行的实习是作为本身完成学业的一个部分，而学生又不属于医院的正式员工，不属于法律上的劳动者，不能适用工伤的规定。对于在此过程中受伤的情况，我们认为可以适用人身损害赔偿的规定，根据您和医院、学校三方的过错程度，共同承担相应的责任。
在拿药的过程中摔下楼梯，如果楼梯本身比较湿滑的，那么医院需要承担责任，但是如果在此过程中您本身如果存在操作不当或者本身的鞋子不够防滑的，那么您自己也要承担一定的责任，但是如果您本身没有过错的，那么您自己不需要承担责任。
学校如果对您的实习组织不力的，因为没有尽到安全保障义务，也要承担一定的责任。对于赔偿的项目，您可以要求医院和学校赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等费用。如果对于您的骨折鉴定意见认为构成残疾的，还可以按照残疾的等级要求赔偿残疾赔偿金和残疾生活辅助器具费。
具体算法如下：1。医疗费：需要根据伤者在医院的实际支出计算，以医院的医疗费用票据为准，包括已经支出的和将来确定要支付的两部分。2。护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
护理天数则需要由医生确定。3。住院伙食补助费参照伤者当地的国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。4。营养费。营养费需要根据伤者的受伤情况由医院给出意见确定。5。残疾赔偿金。
是否残疾以及残疾的等级需要由专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定确。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限。赔偿年限，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
伤残的等级也直接决定了赔偿的数额，必须由专业机构进行鉴定。对于具体的赔偿数额，需要根据实际的情况进行计算，并且结合三方各自的过错程度确定赔偿的数额。【行动建议】对于具体的赔偿数额，因为不了解具体的情况，只能由伤者自行根据实际情况进行计算，鉴于人身损害赔偿纠纷的复杂性和专业性，其中涉及到证据的采集、固定、取舍以及复杂的计算，当事人可以考虑聘请律师作为代理人协助自己更好地维护自己的合法权益。
三方在协商不成的情况下，可以向法院起诉，由法院作出判决。【相关法律法规】《中华人民共和国侵权责任》。收起
