已经多次减员增效好象没怎么动事业编制人员,如果裁员那些原事业编(吃财政饭)人员往哪安置呢?
林***
2018-03-12
M***
w***
王***
Z***
何***
2018-11-08
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。 国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少 2、参加各级副科岗位选拔(公选) 有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。 这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。 3、破格提拔的情况(要努力争取) 原则上事业编制不会自动转为...全部
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。 国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少 2、参加各级副科岗位选拔(公选) 有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。 这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。 3、破格提拔的情况(要努力争取) 原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。 常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。收起
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