人才市场招聘和网上招聘的效果哪个更好？
招聘市场与网络招聘各有各的效果，各有各的优劣势。没有哪一个比哪一个好。只是针对性某岗位、某特点的工种。效果不一而已。一、招聘市场：
优势：
1、适合基础岗位、社会通用岗位。适合招聘普工、业务员、文员会计等。 2、其中：2。1 政府部门举办的大型招聘会多半针对在劳动力市场中处于明显劣势的人群，如应届大中专毕业生、往届2年以内的大中专毕业生、文秘类等。2。2 人才中介公司举办的招聘会通常可以招到业务员、普工技工、文秘等。 虽然只能招到基层人员，但面对面交流，效率还是很高。2。3 政府部门常年固定的劳务市场只适合招聘劳务工，而且短期临时工居多。
劣势：
1、适合基层普通职位，几乎不能招聘到...全部
招聘市场与网络招聘各有各的效果，各有各的优劣势。没有哪一个比哪一个好。只是针对性某岗位、某特点的工种。效果不一而已。一、招聘市场：
优势：
1、适合基础岗位、社会通用岗位。适合招聘普工、业务员、文员会计等。
2、其中：2。1 政府部门举办的大型招聘会多半针对在劳动力市场中处于明显劣势的人群，如应届大中专毕业生、往届2年以内的大中专毕业生、文秘类等。2。2 人才中介公司举办的招聘会通常可以招到业务员、普工技工、文秘等。
虽然只能招到基层人员，但面对面交流，效率还是很高。2。3 政府部门常年固定的劳务市场只适合招聘劳务工，而且短期临时工居多。
劣势：
1、适合基层普通职位，几乎不能招聘到中层和优秀基层。
2、快消、耐消、餐饮、其他服务业、价值含量低的中小加工业适合选择此渠道。
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