考过注册会计师的人都来说说，试题
来这里看看吧，这是注册会计师专业论坛，里面有好多已经拿到或者没拿到的考友们，你可以问问他们。
每当我看到一轮注册会计师考试结束后，有人就开始准备下一轮的学习，我佩服他们的学习精神，但同时也暗笑他们的幼稚：是啊，天下又有多少考生能真正认识到这种考试的内幕？又有多少考生不是抱着付出必有回报，天才来自勤奋的信条来指望以自己的勤奋，自己的汗水，自己的牺牲来博取来日的60分！大学可以考上，研究生考试可以通过，中级可以门门80以上，注会考试，虽然听说很难，但只要我们付出了，还会考不过去？我告诉大家，没有刻苦的学习，没有坚实的实力，是绝对考不过去的；但是刻苦的学习，坚实的实力也绝对不等于一定会考过去！实...全部
来这里看看吧，这是注册会计师专业论坛，里面有好多已经拿到或者没拿到的考友们，你可以问问他们。
每当我看到一轮注册会计师考试结束后，有人就开始准备下一轮的学习，我佩服他们的学习精神，但同时也暗笑他们的幼稚：是啊，天下又有多少考生能真正认识到这种考试的内幕？又有多少考生不是抱着付出必有回报，天才来自勤奋的信条来指望以自己的勤奋，自己的汗水，自己的牺牲来博取来日的60分！大学可以考上，研究生考试可以通过，中级可以门门80以上，注会考试，虽然听说很难，但只要我们付出了，还会考不过去？我告诉大家，没有刻苦的学习，没有坚实的实力，是绝对考不过去的；但是刻苦的学习，坚实的实力也绝对不等于一定会考过去！实际上绝大部分这样的考生命中注定是永远考不过去的。
他们以为自己努力不够，以为自己不够聪明，以为自己存在太多的失误，其实他们没有看到本质。
本质是什么？告诉你们吧，我们在命题时根本就没有准备让你们考过去。仔细回味一下，相信有些考生会明白过来。
哦，怪不得某试卷怎么题量大得无论怎样都做不完，怪不得某试卷题怎么那样难，怪不得某试卷的题怎么出的那么偏，其实还不止这些。下面我就将我们惯用的伎俩简单介绍一下：
大家知道了我们的指导思想－－－－－－－－保证能够通过考试的人数不超过参考人数的某一比例，也就很容易知道我们的伎俩。
（我们实在为难呐，因为以目前考生的真实水平，通过率可能会高达50%以上，不采取坚决果断切实有效的措施，我们就要丢饭碗砸牌子！）
伎俩一，以难取胜。难到什么程度？难到几乎所有的考生都无法在规定的时间内作出。
而且这样的题所占的分数相当大，总会有二三十分吧。你们想一想，100分的试题减去二三十分，意味着什么？我还可以告诉大家，那些客观题其实很难拿分，像多选题，你得一分很难，但得零分就非常容易。判断题还有倒扣分。
我只需要一道这样的难题就可以将大家实际能拿到的分数降低到70分了，在70分中要拿60分，没有多少人能做得到。
伎俩二，大量的偏题。注会的复习时间很短，大家知道要抓重点。什么是重点？不是你们的辅导老师说了算，得是我们说了算。
我们会偏到超出教材，超出准则，任凭你们天大的本事，也不能猜得出。另外还可以告诉你们，我们已经注意到现在的远程教育发展迅猛，有些老师已经对实现我们的目的构成了严重的威胁，我们不得不采取相应的反制措施。
我们注意到中央财经大学有个年轻人，被吹捧为中国经济法第一人，你们知道我们心里是什么滋味吗？我们这把年纪，应该是学术界的名人吧？也没有谁尊称我们是什么第一人？一个毛小伙子就成了第一人？如果都像他那样搞的话（据统计，报过他的辅导班的通过率超出50%，这简直就是洪水猛兽！），我们怎么控制及格率？我们不会永远是喜新厌旧，我们也会一反常规，再也不能让人随意就可以猜出我们的考题了！大家可以看看今年的经济法和财务管理税法，是不是大家认为必考的新增内容并没有出现？
伎俩三，以量取胜。
这其实是最简单的办法，人人都可以用的办法。当然我们不能绝对保证所有的人都做不完，但我们可以以很高的可信赖程度，比如95%的可信赖程度合理保证90%以上的考生绝对无法在规定的时间内作完考题，90%以上的考生无论如何努力，总是要在交卷铃打响的时候，才会发现自己有一道二三十分的题还没有开始做。
我们经过认真的测算，就是让我们这些出题的专家本人去做，用最快的书写速度，也是要留下一道二三十分的大题。不这样怎么能保证控制及格率？
伎俩四，人为的将题目或者答案搞错。大家也许注意到了，试卷中会有些错误。
当然我们不否认由于自己的水平有限，会出现一些错误。但我可以告诉大家，当你发现错误的时候，不要想当然的认为是我们这些专家真的水平还不如你！我们是有意的这样搞，目的还是一个，绝对降低你们的分数，以达到不让你们及格的目的。
你们可以看看04年的财务管理的第一个计算题，可持续增长率的问题，用不同的公式计算得出的结论会相同吗？你们可以看看01年的税法，那个消费税的题，他们的答案正确吗？05年的审计中，我们有意的将试算平衡表负债权益那张表的审定数搞成了借方，发现这个错误的还以为是印刷错误。
但我们坚信，发现这个错误的毕竟是少数，我们完全可以凭此来人为调节分数。
伎俩五，模棱两可。这一点想必大家深有体会了，也是我们挨骂比较多的。但是我告诉大家，我们还是喜欢这样的题目，因为这样的题目从理论上说的过去，我们要考你们的职业判断能力，实际职业中离不开大量的专业判断。
更主要的是这样的题目最便于我们人为调节分数，我们一道题有不同的答案，具体哪个答案算正确，就要看大家的答题情况了。
伎俩六，充分利用你们的辅导名师去散布一些信息。这些是兵法中常用的手法，我们也只是将财务管理的信号传递原则作了活的运用。
我们会通过你们崇拜的老师来告诉你们－－-什么内容可能会不考，这样你们必定会因为时间紧而放弃复习，从而我们可以出其不意攻其不备。这可不要怪我们，我们只是说可能不会考，又没有绝对保证，谁让你们放弃复习呢？
伎俩七，广布陷阱。
应该说这种方法是最不应该招骂的。我们在每门中都广泛使用这种战术，尤以税法财务管理为准。看到大家考完税法财务管理后反应颇好，不少人坚信这回是必过了！我可以告诉大家，你们表现得又过于幼稚了。我们是干什么吃的？难道我们就忘了我们的终极目的？就会那么轻松让你们大批的过关？不在难度上卡你，不在量上卡你，不在偏题怪题上卡你，让你们大批的过关，哪有那样的好事？我们已经布置了足够多的陷阱，已经足够保证90%的无法过关。
伎俩八，如果万一我们失手，我们还有最后一招，人为调节分数。正如同我前面讲的，我们有意的将题目搞错，搞得模棱两可，也都是为日后的调节分数埋下了伏笔。可以说为了达到控制及格率我们是呕心沥血，费尽心机，几近江郎才尽了。
还要蒙受你们考生的百般辱骂，我们容易吗？04年的财务管理，大家考后，普遍反映良好，有的在网上狂叫“爽！”，好，我们叫你们爽个够！结果及格率是多少？你们都看到了！告诉你们真实的及格率要比你们看到的高，确确实实有些人骂得对，是我们硬性的将他们从60分以上的队伍中总给拽了回来！
其实我们能用的方法远不止这些，我也不可能将所有的都告诉你们。
讲得太多了，我的同行，我的顶头上司便会一眼看出我的身份！我也不想因此而丢掉我的饭碗。
我想告诉大家的是，考生朋友们要学会透过现象看本质，考不过，并不是真的你们没有哪个水平，而是因为出题人根本就没打算让那么多的人通过，每份试卷中，总会有二三十分，出题人根本就没有打算让你得到，所以不论你怎样努力，你都是很难通过的。
考过的考生是绝对有实力（当然由于内部控制的固有局限性，总有一部分会以特殊的方式通过，这一部分属于例外）的，但起关键作用的却是除了实力之外的运气的因素。考不过的考生，至少有40%是有实力的，但你们没有那个运气，你们能怪谁呢？考过的考生一要有实力，二要有运气，这些人占整个应该通过考试的群体的20%，80%的要去诅咒你们的运气吧！（所有这些比例数字都是本人个人的估计，不代表中注协）不要把我们这些出题专家成为你们通不过的替罪羊！我们也是人，我们也需要理解和尊重。
如果学得不够好的话，如果单从过关的角度来讲，我劝你们可以放心大胆的不进考场；下了劲的考生请面对现实，审视你们是否有足够的运气，否则也大可以不用进考场，从某种意义上来讲，运气成了决定你能否通过的唯一因素！
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