24日面试？试题九企业所得税中超
福利费、职工教育经费、工会经费、工资、业务招待费、广告费、宣传费、利息、折旧费等。
一、 准予扣除项目
计算应纳税所得额时准予扣除的项目，是指与纳税人取得收入有关的成本、费用和损失。
（一）成本、费用和损失
与纳税人取得收入有关的成本、费用和损失，包括：
1、成本，即生产、经营成本，是指纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接费用和各项间接费用。
2、费用，即纳税人为生产、经营商品和提供劳务等发生的销售（经营）费用、管理费用和财务费用。
3、税金，即纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税。教育费附加，可视同税金。
4、损失，即纳税人生产、经营...全部
福利费、职工教育经费、工会经费、工资、业务招待费、广告费、宣传费、利息、折旧费等。
一、 准予扣除项目
计算应纳税所得额时准予扣除的项目，是指与纳税人取得收入有关的成本、费用和损失。
（一）成本、费用和损失
与纳税人取得收入有关的成本、费用和损失，包括：
1、成本，即生产、经营成本，是指纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接费用和各项间接费用。
2、费用，即纳税人为生产、经营商品和提供劳务等发生的销售（经营）费用、管理费用和财务费用。
3、税金，即纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税。教育费附加，可视同税金。
4、损失，即纳税人生产、经营过程中的各项营业外支出，已发生的经营亏损和投资损失以及其它损失。
（二）扣除项目和标准
下列项目，按照规定的范围、标准扣除：
1、利息支出
纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按照实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。
2、职工工资
纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除。计税工资的具体标准，在财政部规定的范围内，由省、自治区、直辖市人民政府规定，报财政部备案。
3、工资附加费
纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、14%、1。
5%计算扣除。
4、公益、救济性的捐赠
纳税人用于公益、救济性的捐赠，在年度应纳税所得额3%以内的部分，准予扣除。
不得扣除的项目
（一）资本性支出
资本性支出，是指纳税人购置、建造固定资产，对外投资的支出。
（二）无形资产转让、开发支出
无形资产转让、开发支出，是指不得直接扣除的纳税人购置或自行开发无形资产发生的费用。无形资产开发支出未形成资产的部分准予扣除。
（三）违法经营的罚款和被没收财物的损失
违法经营的罚款、被没收财物的损失，是指纳税人生产、经营违反国家法律、法规和规章，被有关部门处以罚款以及被没收财物的损失。
（四）各项税收的滞纳金、罚金和罚款
各项税收的滞纳金、罚金和罚款，是指纳税人违反税收法规，被处以的滞纳金、罚金，以及除前款所称违法经营罚款之外的各项罚款。
（五）自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分
自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分，是指纳税人参加财产保险后，因遭受自然灾害或意外事故而由保险公司给予的赔偿。
（六）超过国家规定允许扣除的公益、救济性的捐赠，以及非公益、救济性的捐赠。
超过国家规定允许扣除的公益、救济性捐赠，以及非公益、救济性的捐赠，是指超出条例及细则规定的标准、范围之外的捐赠。
（七）各种赞助支出
各种赞助支出，是指各种非广告性质的赞助支出。
（八）与取得收入无关的其它各项支出
与取得收入无关的其它各项支出，是指除上述各项支出之外的，与本企业取得收入无关的各项支出。
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