静安区委党校（区行政学院）公开招聘教师要求及条件是？

特岗教师招聘有什么条件？

教师聘用任用考试不相等教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提是资格证书，招教考试是甄选考试，是入编考试! 教师资格证考试归属于职业资格证书，是教育主管部门根据教师资格确认条例而授予的，不具备专门从事教师职业的一种能力证明。 获得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构兼任教师，具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请人取得教师资格，应该通过国家举行的或者接纳的教师资格考试。 而各地区招录、聘用教师考试归属于职位编成考试，是由当地人事主管部门依据编成条例，并根据当地教师岗位市场需求而的组织的人事入编考试。 获得教师资格证是专门从事教师职业人员不可或缺...全部

  教师聘用任用考试不相等教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提是资格证书，招教考试是甄选考试，是入编考试! 教师资格证考试归属于职业资格证书，是教育主管部门根据教师资格确认条例而授予的，不具备专门从事教师职业的一种能力证明。
  获得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构兼任教师，具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请人取得教师资格，应该通过国家举行的或者接纳的教师资格考试。 而各地区招录、聘用教师考试归属于职位编成考试，是由当地人事主管部门依据编成条例，并根据当地教师岗位市场需求而的组织的人事入编考试。
   获得教师资格证是专门从事教师职业人员不可或缺的一个基础证书，是国家职业许可。在教师相当严重缺少的年代，大学毕业后获得教师资格证就分配专门从事教师职业了。随着社会的发展，获得教师资格证的大学生日益激增，就不再统一分配了。
  我国人事部分依据“凡进必修”的原则，实行公开选拔优秀教师的新型任用制度。(即教师聘用任用考试或称教师聘用考试、教师任用考试，一般全称招教，招教考试通过的人员可提供正规化编成，享用平均工资水平不高于当地公务员平均工资水平的待遇。
  ) 教师聘用和特岗教师聘用区别 第一，考试形式有所不同 招教考试以县或地级市、区展开，而特岗教师聘用考试各省教育厅继续执行教育部的有关政策展开。1。招教考试各地时间不太相同，可以说跨越一年始终，而特岗以省为单位统一展开;2。
  特岗大多是网上甄选，而招教考试一般在教育局人事局现场甄选较多! 第二，编成有所不同 招教考试在笔试和试镜都破关的情况下，一般可以说编成就获得手了，而特岗教师一般要3-5年后考核确认才可以! 第三，考试内容有所不同 特岗教师考试出题比较统一、相同，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活性、不太相同!。
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