在线教育冲击市场的当下，哪些岗位会让应聘者蜂拥而上？
在疫情彻底爆发之前，人们对于网课的概念可谓是有些许模糊。但随着教育部推出：停课不停学政策的推出，学生们开始了在家学习的日子，在这段时间内也让大家认识到了在线教育的重要性。
而随着学生们在家上课，各个线上平台也火爆了起来，根据某个平台的数据显示，各平台的报名人数每天以1万名左右的数量在持续上涨。
而在线教育市场的火热也进一步的说明了市场需求量也在扩大。当家长们发现这一“便利”的教育方式，也会持续为孩子报名。而市场需求量扩大的同时，人才的竞争和招聘也在进一步的竞争。以A教育机构为例，它在春招计划招聘7大岗位、人数达3000余人。 而B教育机构则一口气推出了6500个岗位，人才扩招计划重点...全部
在疫情彻底爆发之前，人们对于网课的概念可谓是有些许模糊。但随着教育部推出：停课不停学政策的推出，学生们开始了在家学习的日子，在这段时间内也让大家认识到了在线教育的重要性。
而随着学生们在家上课，各个线上平台也火爆了起来，根据某个平台的数据显示，各平台的报名人数每天以1万名左右的数量在持续上涨。
而在线教育市场的火热也进一步的说明了市场需求量也在扩大。当家长们发现这一“便利”的教育方式，也会持续为孩子报名。而市场需求量扩大的同时，人才的竞争和招聘也在进一步的竞争。以A教育机构为例，它在春招计划招聘7大岗位、人数达3000余人。
而B教育机构则一口气推出了6500个岗位，人才扩招计划重点放在了产品技术、教师、教研和内容运营类人才，其中辅导老师、课程顾问等岗位成为热门之选。
而教师、辅导教师、技术类人才、课程顾问这四个岗位也成了招聘的香饽饽。
一、直播课教师
在这段时间内，很多老师“抱怨”自已摇身一变成了主播。面对镜头下的自己，一时间有些管不住学生了，和平日在学校的情况完全不同了。而直播课教师，就需要老师加强控场能力，能够很好的随机应变。
与线下上课的方式不同，直播课需要老师活跃气氛，能够很好的吸引学生的视线，这对于老师来讲，这也是一个挑战。
在应聘时HR会特别强调“无实物”授课的老师，同时也要求老师上传教学demo，这也考验了老师对于视频面对面教学的能力。
这也在一定程度上帮助老师们适应线上教学模式，提升自身能力的同时，提高了教学质量。
二、辅导教师
在线教育的优势就是让学生们随时享受优质的教育资源，但学生的自觉性会有所降低。特别是在疫情之下，不少家长在一定程度上表达了对在线教学的担忧，这时不少机构便推出了【双师+直播】的教学模式。
就以美术宝1对1为例，它在教学上就推出了1个班主任+1个任课教师+1个教学管理老师+1个课程顾问，4个老师一同服务一个学生，深受广大家长的好评。不仅解决了家长们担心孩子课程无法集中注意力的问题，还让孩子们在课堂上更加集中注意力，达到意想不到的效果。
现阶段各机构更是将课后辅导教师、上课教师等区分开来。几个老师共同负责一个学生也进一步进入人们的视野。随着在线学生人数的增多，辅导老师这个岗位，也将逐渐成为主力军。
三、技术型人才
在疫情这段时间，各种“挤掉线”、“太卡了”等刷爆了网络。
由于人数过多，各平台的直播流畅度、语音质量、上万人同时登录平台。收起
